企業(yè)發(fā)展論文企業(yè)科學(xué)研究發(fā)展研究論文發(fā)

1、企業(yè)發(fā)展論文企業(yè)科學(xué)研究發(fā)展研究論文發(fā)表：我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的意義我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的意義摘要：本文在分析我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任現(xiàn)狀及國外企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上探討我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會責(zé)任科學(xué)發(fā)展觀:可持續(xù)發(fā)展企業(yè)作為一個營利性的社會經(jīng)濟組織是社會有機體的一個不可分割的部分是各種利益相關(guān)者利益的集合體。企業(yè)社會責(zé)任既是社會對企業(yè)的道義要求也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略工具是企業(yè)社會性與經(jīng)濟性的動態(tài)整合是企業(yè)

2、對其利益相關(guān)者所承擔(dān)的法律責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任、倫理道德責(zé)任、慈善責(zé)任的綜合。20世紀(jì)以來隨著企業(yè)對社會發(fā)展和人類生活影響能力的增強要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的呼聲不斷高漲。一、國外企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任現(xiàn)狀目前在西方國家中企業(yè)對社會責(zé)任認(rèn)識已大幅提高積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任。根據(jù)紐約公關(guān)公司Jerichocommunication2002年對美國財星1000強的264位CEO所作的調(diào)查顯示36%的CEO在企業(yè)社會責(zé)任方面的意識提高了12%的CEO指出配置更

3、多的資源在社會責(zé)任方面52%的CEO表示若全球的企業(yè)善盡社會責(zé)任會減緩恐怖主義的發(fā)展這些調(diào)查結(jié)果顯示美國CEO的社會責(zé)任意識已經(jīng)顯著提升。此外2001年英國倫敦的《社區(qū)企業(yè)》所做的研究報告指出歐洲大部分的企業(yè)領(lǐng)袖相信適度地把企業(yè)社會責(zé)任整合到企業(yè)的經(jīng)營中可以改善企業(yè)的績效。如今美國約有60%、歐洲約有一半的大公司設(shè)有專門的倫理機構(gòu)和倫理主管負(fù)責(zé)處理各種利益相關(guān)者對企業(yè)發(fā)生的不正當(dāng)經(jīng)營行為所提出的質(zhì)疑。在這些公司里有正式的公司社會責(zé)任履行

4、計劃、系統(tǒng)的項目設(shè)計、科學(xué)的決策機制和完善的執(zhí)行程序與控制系統(tǒng)。二、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任現(xiàn)狀目前我國大部分企業(yè)還沒有設(shè)置專門的企業(yè)社會責(zé)任管理機構(gòu)也就是還沒有把企業(yè)社會責(zé)任作為企業(yè)的專門一項工作對待。近期由中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展中心對中國1500家企業(yè)進行的調(diào)查表明8%的受訪企業(yè)設(shè)有社會責(zé)任部8%設(shè)有可持續(xù)發(fā)展部16%設(shè)有環(huán)境管理部37%設(shè)有公共關(guān)系部。數(shù)據(jù)表明我國企業(yè)無視自己在社會保障方面的作用較少考慮社會就業(yè)問題較少考慮環(huán)境保護向消費

5、者提供不合格產(chǎn)品或服務(wù)缺乏誠信和公平競爭意識等。2000年以來經(jīng)濟利益單極膨脹給國家與社會敲響了警鐘:山西的黑心煤窯一次次吞噬了多少廉價的青春中石油的天然氣井噴導(dǎo)致了多少家庭的家破人亡更有甚者就是2008年的三鹿奶粉事件由于三聚氰胺嚴(yán)重含量超標(biāo)導(dǎo)致嬰幼兒患腎結(jié)石甚至死亡。并由此檢查出多家國產(chǎn)知名品牌的奶粉三聚氰胺含量超標(biāo)。2006年9月25日深交所發(fā)布了《上市公司社會責(zé)任指引》盡管這只是一個倡導(dǎo)性的指引但它的出臺意味著治理、環(huán)境及社會責(zé)

6、任等作為組成公司盈利能力和風(fēng)險披露要素的重要性開始為越來越多的上市公司所認(rèn)識也意味著上市公司作為和諧社會的建設(shè)者角色將更為突出。同年11月美國《財富》雜志公布了“2006企業(yè)社會責(zé)任評估”排名這是對世界級的財富領(lǐng)先企業(yè)在管理和承擔(dān)社會責(zé)任方面進行的一次綜合考評主要針對能源、電子、汽車、金融、公用事業(yè)等領(lǐng)域。此次評估由英國AccountAbility和CSRwk兩家咨詢公司共同進行。評估指標(biāo)包括利益相關(guān)者參與、戰(zhàn)略、績效管理、公開披露信息

7、以及是否進行獨立審計確認(rèn)等6個方面滿分共計國的西北生態(tài)屏障貢獻一份力量。4、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任將促進和諧社會的構(gòu)建。如果企業(yè)只講經(jīng)濟利益而忽視社會責(zé)任那就可能引發(fā)一系列社會問題增加社會的負(fù)擔(dān)反之如果企業(yè)在謀求經(jīng)濟利益的同時自覺履行道德義務(wù)那就可以減輕社會的負(fù)擔(dān)促進社會的發(fā)展。前不久北京首旅集團下屬的13家飯店撤銷一次性牙刷、牙膏等并采取措施減少用水量和能源消耗創(chuàng)建綠色飯店。鞍鋼、邯鋼等大鋼鐵企業(yè)在不斷加大技改力度降低能源消耗和污染排放

8、的同時開始著手開展廢物再利用發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)節(jié)約型企業(yè)……。在“綠色中國企業(yè)論壇”成立儀式上來自鞍鋼、首鋼、邯鋼、中國水電集團、大唐電力、三峽總公司、首創(chuàng)、中信國安等100多家高耗能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)特大企業(yè)的負(fù)責(zé)人們聯(lián)合發(fā)出倡議:“有財富沒有責(zé)任有資本沒有道德有地位沒有良知不可能成為一種全面而健康的社會力量。只有把財富與責(zé)任相結(jié)合才能為企業(yè)帶來真正的力量和尊重才能塑造獨具中國特色的現(xiàn)代企業(yè)精神?！边@是一個可喜的信號:負(fù)責(zé)任的中國企業(yè)家們正在為

9、構(gòu)建和諧社會做出努力。5、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任將提高企業(yè)的道德水平?！白鳛橹袊?jīng)濟持續(xù)20多年增長這一奇跡的重要參與者企業(yè)在為自己的貢獻自豪的同時還要為由此導(dǎo)致的巨大污染而警醒和自責(zé)?！眹噎h(huán)保總局潘岳在第七屆綠色中國論壇上的開場白讓與會的部分企業(yè)家陷入沉思“我國單位GDP的能耗是日本的7倍、美國的6倍、印度的2.8倍單位GDP污染排放量是發(fā)達國家平均水平的十幾倍。目前我國污水排放量世界第一能源消費和二氧化碳排放量世界第二。”到2020

10、年中國的經(jīng)濟總量將占世界的15——中國將成為世界經(jīng)濟的“發(fā)動機”還是要變?yōu)槿蜃畲蟮奈廴驹磁嗽勒J(rèn)為“我們正處在未來發(fā)展的十字路口必須做出上對祖先、下對子孫和無愧于歷史和世界的正確選擇?！边@一席話引起了強烈共鳴。不少與會的專家、學(xué)者指出除了解決企業(yè)自身產(chǎn)生的環(huán)境問題在更高的層面、更廣的范圍內(nèi)為保護環(huán)境貢獻力量不僅是現(xiàn)實的迫切需要還應(yīng)是企業(yè)自覺的道德追求。北京大學(xué)教授、著名經(jīng)濟學(xué)家張維迎認(rèn)為企業(yè)的存在是為了創(chuàng)造價值而不是為了利潤?！拔覀兊南?/p>

11、人都已經(jīng)認(rèn)識到君子愛財取之有道。用現(xiàn)代人的話講就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時不能讓社會去承擔(dān)利潤背后的污染成本而必須通過自覺的努力把利潤目標(biāo)和社會責(zé)任統(tǒng)一起來既對當(dāng)代人負(fù)責(zé)更要對后來人負(fù)責(zé)力求對社會有更多的貢獻這應(yīng)是現(xiàn)代企業(yè)自覺追求的道德責(zé)任?！?、我國企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任將提升企業(yè)的競爭力。中國工程院徐匡迪曾在社會責(zé)任高層論壇上指出“履行社會責(zé)任是提高企業(yè)市場競爭力、樹立企業(yè)品牌形象的必然選擇。將履行社會責(zé)任理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)

12、文化有利于增強核心競爭力、有利于降低資源和能源消耗、減少對環(huán)境的危害實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展?！逼髽I(yè)競爭力既來自產(chǎn)品競爭力同時也來自社會影響力。產(chǎn)品競爭力提升依賴的是企業(yè)生產(chǎn)力社會影響力的提升則是通過履行企業(yè)社會責(zé)任獲得?？梢哉f通過履行企業(yè)社會責(zé)任來促進企業(yè)競爭力提升是繼資本價值規(guī)律、組織形式股份制規(guī)律、管理人員專業(yè)化規(guī)律、國際市場一體化規(guī)律之后出現(xiàn)的又一新的企業(yè)發(fā)展規(guī)律也就是企業(yè)社會責(zé)任價值規(guī)律。在社會實踐中一些企

13、業(yè)通過履行企業(yè)社會責(zé)任感悟到企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力之間的密切聯(lián)系。更多的企業(yè)家開始或已經(jīng)認(rèn)識到:企業(yè)社會責(zé)任價值既有付出價值更有收益價值。通過承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任有利于提升企業(yè)品牌形象和產(chǎn)品品牌形象有利于企業(yè)贏得客戶提升企業(yè)競爭力。有例為證當(dāng)中國眾多私營紡織企業(yè)受困于貿(mào)易摩擦?xí)r浙江一些實行了質(zhì)量、環(huán)保和SA8000標(biāo)準(zhǔn)的私營企業(yè)卻氣定神閑企業(yè)內(nèi)部安穩(wěn)、出口業(yè)務(wù)正常。據(jù)浙江省工會的介紹有的私營企業(yè)還因為實行企業(yè)社會責(zé)任拿到了出口的美元大單在