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文檔簡介
1、該文通過以下三個部分進行了必要的闡述:第一部分:從全球會計準則制定趨勢入手,討論了人力資源會計準則制定的國內(nèi)外最新動態(tài),并且論述了人力資源會計準則的制定動因和前提.第二部分:鑒于目前人力資源會計研究的突出問題之一是基礎(chǔ)理論的供求不平衡,我們在這一部分分別從產(chǎn)權(quán)理論的經(jīng)濟內(nèi)涵、科斯定理、會計學(xué)的權(quán)益理論等角度分析人力資源的理論基礎(chǔ)和依據(jù).第三部分:集中對人力資源會計準則體系進行研究,首先,在討論體系的具體內(nèi)容之前,我們先從無形資產(chǎn)準則角度
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