公司員工日常管理制度

1、公司員工日常管理制度公司員工日常管理制度一、總則........................................................................................................................................1二、辦公室管理制度..................................................

2、..................................................................2三、考勤管理制度........................................................................................................................4四、人事管理制度................

3、........................................................................................................5五、差旅費(fèi)管理制度..........................................................................................................

4、..........7六、合同管理制度........................................................................................................................7七、檔案管理制度........................................................................

5、................................................8八、印鑒管理制度........................................................................................................................8九、保密制度....................................

6、............................................................................................9十、車(chē)輛管理制度.......................................................................................................................

7、.9十一、辦公用品管理制度..........................................................................................................10十二、會(huì)議管理制度..........................................................................................

8、........................10十三、工作過(guò)失責(zé)任追究辦法..................................................................................................11為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作順利實(shí)施，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)公司良好形象，特制定本管理制度，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。一、一、總則總則1、公司

9、全體員工必須嚴(yán)格遵守公司管理制度；2、禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情；3、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益；4、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議；5、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共

10、濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力；6、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司管理制度的行為，都要予以追究。6、外來(lái)的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門(mén)；屬急件的，應(yīng)在接件后及時(shí)報(bào)送；7、文件閱辦部門(mén)或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說(shuō)明原因。3）文印管理規(guī)定1、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)；

11、2、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，送辦公室打印；3、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚；4、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任；5、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。3）辦公用品購(gòu)置、領(lǐng)用規(guī)定1、辦公用品購(gòu)置的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)

12、《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)置；2、辦公用品購(gòu)置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票、清單辦理出入庫(kù)手續(xù)，未辦理出入庫(kù)手續(xù)的，財(cái)務(wù)室不予以辦理報(bào)銷(xiāo)；3、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；4、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用；5、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。4）服務(wù)規(guī)范1、儀表：?jiǎn)T工著裝代表企業(yè)形象，修飾應(yīng)