項目部員工日常管理制度

1、項目部員工日常管理制度為嚴肅項目部管理制度、端正項目部工作風(fēng)氣，強化員工工作紀律，提高項目部管理水平，同時提高員工遵章守紀、勤于工作的積極性，特制定本管理辦法。第一第一節(jié)考勤制度考勤制度第一條第一條工程施工期間不安排周末休息，但員工可根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況每月安排4天休假，工程施工雨季及收尾階段由項目部安排輪休。第二條第二條項目部工作時間為冬季8：00～17：30；夏季時間7：30~18：00。第三條第三條考勤范圍：所有員工均需在考勤之列。第

2、四條第四條考勤設(shè)置如下種類：工作、年休、工傷、病假、探親、事假、曠工、工休、補休、加班、節(jié)日、存休。第五條第五條考勤統(tǒng)計及確認1、各部門負責(zé)人如實填寫每月員工的考勤，下月初5日前交人事管理員。2、人事管理員根據(jù)請假銷假情況核實考勤，核實后交綜合辦公室。3、綜合辦公室負責(zé)統(tǒng)計匯總各部門人員考勤，并填寫月度考勤統(tǒng)計表。4、綜合辦公室負責(zé)將每月員工考勤統(tǒng)計表交由每位員工簽字確認，經(jīng)項目經(jīng)理簽字后送財務(wù)部。第七條第七條項目部依據(jù)員工考勤決定員工

3、的工資發(fā)放及績效考核依據(jù)。第八條部門負責(zé)人在填寫考勤時要實事求是、公私分明，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，項目部將對其給予一定的處罰。1、早會：夏季7：00冬季7：302、晚會：夏季19：00冬季19：003、考核：無故遲到者，每次罰款5元次，無故缺席者罰款10元次，月底統(tǒng)計一次性從工資內(nèi)扣除。如在此后2個月表現(xiàn)優(yōu)秀，即無遲到及缺席記錄的，返還前次罰款。第二條第二條如有特殊情況不能及時參加會議的需提前向綜合辦公室請假，否則按缺席會議考勤。第三條

4、第三條早會上如無重要事情安排布置，在點名后即可散會。第四條第四條晚會主要內(nèi)容：首先由各部門負責(zé)人及工點技術(shù)員總結(jié)當天工作情況及安排次日工作計劃，每日會議由綜合辦公室負責(zé)記錄整理歸檔。第四第四節(jié)員工日常行工日常行為管理制度管理制度第一條第一條員工上班應(yīng)穿著整齊，并注意保持個人衛(wèi)生和儀表整潔，嚴禁留胡須、長發(fā)、染發(fā)、剃光頭等，更不得穿拖鞋上工地。第二條第二條員工不得醉酒上班，不得上班、值班期間飲酒；吸煙應(yīng)在指定區(qū)域，并注意防火安全，嚴禁在辦

5、公場所亂扔煙頭、紙屑等。第三條第三條員工應(yīng)遵循逐級請示匯報制度，有事應(yīng)先向直接上級匯報，只有當直接上級解決不了時，方可再向上一級領(lǐng)導(dǎo)匯報。第四條第四條上班期間嚴禁嬉笑打鬧、看電視、上網(wǎng)聊天、聚眾賭博等，違者一次罰款50元，出現(xiàn)多次，扣除績效工資，因賭博行為給項目部造成的損失由當事人承擔(dān)全部責(zé)任。第五條第五條員工應(yīng)團結(jié)協(xié)作，弘揚團隊精神，不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項目部團結(jié)的言論；對其他員工和領(lǐng)導(dǎo)有意見，應(yīng)該當面提出，協(xié)商