版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文上建監(jiān)理公司的發(fā)展方向和人力資源管理的對(duì)策姓名:吳樂丕申請學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:蘇東水2000.4.1S h a n gJ i a np r o j e c tm a n a g e m e n t c o m p a n yD e v e I o p m e n ta n dM a n a g e m e n t i n h u m a n r e s o u r c e sP r o j e c
2、tc o m p a n i e sa r ef a c i n gw i t haS h a r pm a r k e tc o m p e t ei nS h a n g h a i .H o wt ow i nt h em a r k e ti st h ep u r p o s eo fS h a n gJ i a np r o j e c t m a n a g e m e n t c o m p a n y .T h e c
3、 o m p a n y i S s f a f f e d w i t h 2 8p r o j i e c tm a n a g e m e n te n g i n e e r sa n d2 4c o s t e a g i n e e r s ,a l lw i t hN a t i o n a l 1 e v e l q u a l i f i c a t i o n s .U s i n g a d v a n c e d
4、 e q u i p m e n t ,t h ec o m p a n y p e r f o r m s p r o j e c t m a n a g e m e n t a c c o r d i n g t o t h ep r i n c i p l e s o fT h r e e l e v e l S o fc o n t r o l ( s c h e d u l i n g ,q u a l i t y ,c o
5、s t )T w o l e v e l S o fm a n a g e m e n t ( c o n t r a c t s ,i n f o r m a t i o n )O n e l e v e l o fc o o r d i n a t i o nI no r d e rt op r o v i d et h eb e s ts u p e r v i s o r ys e r v i c ef o r C l i e
6、n t sS h a n g J i a nw i l l d o b e s t f o r i t s d e v e l o p m e n t :T o S t r e n g t h e nm a n a g e m e n t i n c o m p a n y ,t o p a r t i c i p a t e i n m o r e c o m p e t e ,t oi m p r o v ec o m p a n
7、y b e n e f i t ,t oi n c r e a s et h ee f f e c t i v e n e s so fh u m a nr e s o u r e s .A 1 l o f t h e s e ,h u m a n r e s o u r e s m a n a g e m e n t i s m o r ei m p o r t a n t ,t h e r e f o r e ,t h ew a y
8、t od e a lw i t ht h i SS i t a t i o n iS t oa d j u s t t h eo r g a n i z a t i o n a l s t r u c t u r e ,t o i n s t i t u t e s y s t e mo fc h i e f i n s p e c t o r ’S r e s p e n s i b i l i t y ,t o e m p l o
9、y n e w w o r k s a n dt r a i nt h e i ra b i l i t y .t oe s t a b l i s hs y s t e m t oa s s e s s p r o f i c i e n c yK e y :M a r k e to f p r o j e c tm a n a g e m e n t I n v e s t ig a t io nC o m p a n yD e v
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國人力資源管理未來的發(fā)展方向
- 淺析國際進(jìn)程中企業(yè)人力資源管理的發(fā)展方向
- 探究我國鐵路人力資源的發(fā)展方向
- 企業(yè)人力資源管理變革的方向
- 論人力資源變革的方向——戰(zhàn)略人力資源管理初探
- 人力資源管理問題和對(duì)策
- 淺析人力資源信息系統(tǒng)管理的現(xiàn)狀和對(duì)人力資源未來發(fā)展方向的影響
- 監(jiān)理人力資源管理
- SL公司人力資源管理對(duì)策研究.pdf
- 劉建偉(人力資源管理)
- SGS公司人力資源管理對(duì)策研究.pdf
- BY公司的人力資源管理對(duì)策研究.pdf
- 人力資源管理研究——A公司人力資源管理案例分析.pdf
- 發(fā)展(人力資源管理)
- hrbp未來人力資源_的發(fā)展方向【強(qiáng)烈推薦】
- ADV公司人力資源管理現(xiàn)狀分析和對(duì)策研究.pdf
- 人力資源管理變革方向和組織結(jié)構(gòu)再造
- 企業(yè)人力資源管理存在的問題和對(duì)策
- GH公司人力資源管理的發(fā)展策略研究.pdf
- 職位人力資源發(fā)展經(jīng)理(人力資源管理)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論