師德考核方案

1、愚公一中師德考核方案（試行）愚公一中師德考核方案（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，激勵(lì)廣大教師力行師德規(guī)范，提高職業(yè)道德水平，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《福建省教育廳印發(fā)的關(guān)于的通知》制定本方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范教師從教行為為重點(diǎn)，以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，建立健全教師職業(yè)道德考核制度，完善教師職業(yè)行為的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，進(jìn)一步提

2、高學(xué)校教師師德建設(shè)水平，努力造就一支師德高尚、素質(zhì)優(yōu)良、人民滿意的中學(xué)教師隊(duì)伍。二、基本要求二、基本要求充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，尊重教師的主體地位，依靠教師、服務(wù)教師，鼓勵(lì)教師自省、自重、自律、自強(qiáng)。廣泛聽取教師、學(xué)生及家長的意見，嚴(yán)格考核程序，客觀公正地評(píng)價(jià)教師，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，引導(dǎo)廣大教師踐行師德規(guī)范，不斷提高師德修養(yǎng)和教育教學(xué)能力。三、考核對(duì)象三、考核對(duì)象學(xué)校在職教師。四、考核方式四、考核方式（一）考核（一）考核辦法教師職業(yè)道德考核與績

3、效考核結(jié)合進(jìn)行。采用定量考核與定性考核相結(jié)合、年終考核與日常督查相結(jié)合的方法。學(xué)校每學(xué)期對(duì)教師的師德情況進(jìn)行一次考核，每學(xué)年進(jìn)行一次定性考核，具體分教學(xué)人員和非教學(xué)人員兩類。（二）考核程序（二）考核程序1成立考核小組學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)師德考核工作的組織實(shí)施。考核小組成員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人以及教師代表組成，其中教師代表由民主推選產(chǎn)生，具體名單如下：組長：馬林堂副組長：田常勝、王德華成員：王宇峰、劉玉泉、韓彥文及教師代表4人2組

4、織評(píng)議（1）學(xué)生（家長）評(píng)議：以班級(jí)為單位，采取問卷調(diào)查方式進(jìn)行。班主任在本班評(píng)議，任課愚公一中師德考核評(píng)分表愚公一中師德考核評(píng)分表一級(jí)一級(jí)指標(biāo)指標(biāo)二級(jí)二級(jí)指標(biāo)指標(biāo)分值考評(píng)辦法考評(píng)辦法自評(píng)自評(píng)分考評(píng)考評(píng)分遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度開會(huì)、政治學(xué)習(xí)等請(qǐng)事假一次扣0.5分，遲到、早退一次扣1分，缺席一次扣2分。一學(xué)期請(qǐng)事假超過8節(jié)的，每節(jié)扣0.5分。故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，干擾正常教育教學(xué)秩序或不服從學(xué)校管理，無理取鬧，恐嚇威脅學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他

5、教職工，情節(jié)嚴(yán)重或無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過2天（4節(jié)課）或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過4天（8節(jié)課）的，師德考評(píng)定為不合格。全面貫徹國家教育方針按要求完成政治學(xué)習(xí)心得、總結(jié)等相關(guān)材料，每缺一項(xiàng)扣1分。愛國守法依法履行教師職責(zé)在教室吸煙、使用移動(dòng)電話、做與教育教學(xué)無關(guān)的事（如上網(wǎng)玩游戲等）、中途離崗、酒后上課或發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)行為而不加以糾正，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。上課之前不點(diǎn)名，每次扣0.5分。放松對(duì)課堂學(xué)生的管理，如果此間發(fā)生重大事故，師德考評(píng)定

6、為不合格。忠于人民教育事業(yè)全局觀念差，不能積極維護(hù)集體利益，給學(xué)校的工作或聲譽(yù)造成損失者，每次扣5分。為學(xué)校爭得較大榮譽(yù)或?yàn)榫S護(hù)學(xué)校利益、形象等做出較大貢獻(xiàn)者（如見義勇為、救死扶傷、拾金不昧、同侵犯學(xué)校及師生財(cái)產(chǎn)人身安全行為作斗爭等），視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)1－10分；及時(shí)給學(xué)校提出合理化建議或解決困難，視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)15分。認(rèn)真履行崗位職責(zé)監(jiān)考不按規(guī)程操作出現(xiàn)失誤的，每次扣2分。工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事如上網(wǎng)打牌、炒股、玩游戲等，發(fā)現(xiàn)一次扣1

7、分；辦公、值班或值日遲到、早退，一次扣1分，曠職一次扣2分，不組織學(xué)生做眼保健操一次扣0.5分。不帶教案上課或把課堂變?yōu)樽粤?xí)課的，每次扣1分。因工作疏忽或不到崗而造成的學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或?qū)W生出現(xiàn)安全事故的扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的，師德考評(píng)定為不合格。愛崗敬業(yè)服從學(xué)校工作安排無正當(dāng)理由，不服從組織安排的工作崗位、教育教學(xué)任務(wù)、學(xué)校事務(wù)性工作的一次扣2分，態(tài)度惡劣的，師德考評(píng)定為不合格。積極承擔(dān)班主任等與教育教學(xué)相關(guān)的工作和任務(wù)的，視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)15