教師師德師風考核制度

1、雙照中學師德師風考核制度雙照中學師德師風考核制度為全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高我校教師的師德修養(yǎng)，樹立學校和教師的良好形象，使全體教師樹立教書育人、愛崗敬業(yè)、關愛學生、無私奉獻的良好風貌。根據上級有關師德建設的文件精神和要求，結合我校實際，特制定師德師風考核評比細則。具體內容如下：一、師德考核領導小組一、師德考核領導小組組長：張廷社孫春民副組長：趙顯趙剛姬戰(zhàn)社組員：寧廣張國棟李尊社趙強虎金方張粉玲二、師

2、德考核評分細則師德考核評分細則（一）依法執(zhí)教（10分）1、積極參加學校組織的政治學習、業(yè)務學習，做到不遲到，不早退。如有缺席、遲到、早退或不按時交心得等，一次扣2分。2、積極參加學校各項政治活動；按學校要求完成各項政治任務（如：捐款、捐物不主動）；無故不參加政治活動（如升旗儀式、各種會議、外出大型活動等）。每次扣2分。（二）愛崗敬業(yè)（30分）1、服從組織或學校的工作安排，態(tài)度端正，有奉獻精神。如發(fā)現不服從分配，不聽從學校安排，工作紀律渙

3、散；有損學校形象的語言行為；上班時間做與工作無關的事情；工作情緒化，語言沖動，對工作造成影響；見有損學校利益的事情采取事不關已的態(tài)度。每次扣5分。利用上班時間玩游戲、上網聊天、看視頻節(jié)目、聽歌曲等與工作無關的事。每次扣5分。2、教學認真負責，認真鉆研教材，嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理要求。違反以上要求的每次扣5分；無故曠工，每次扣5分。（三）熱愛學生（10分）1、不體罰和變相體罰學生，不得諷刺挖苦學生，如發(fā)現一次或舉報查實。一次扣3分。2、

4、不得偏愛學生，不得歧視差生，更不得隨意趕走和把學生趕出會活動，規(guī)定應參加的，缺一次扣2分。2、儀表端莊，穿著得體，不濃妝艷抹，不穿拖鞋，服裝打扮應符合教師身份。3、舉止文明，作風正派，在平時工作中，時刻樹立良好的教師形象。4、不把學校的公共物品據為己有，對自己使用的電腦尤其愛護，在校時間只上教育網和查閱有關教學的內容，嚴禁網上聊天和游戲。如：以上造成極壞影響的，取消各種評優(yōu)資格。三、考核原則、方法及考核等級確定三、考核原則、方法及考核等

5、級確定1、實行平時檢查與集中檢查統(tǒng)一，自主學習成績與集中學習成績統(tǒng)一，問卷調查結果與師生個人反饋統(tǒng)一，力求做到考核公平、嚴格、有序，獎懲分明，激勵及時。2、根據教師師德方面出現的各種不良因素進行登記扣分，記入考核，年終匯總，納入教師年度考核和績效考核。90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。四、師德考核考評辦法四、師德考核考評辦法1、綜合考核評分（由學?？荚u小組進行）（按《考評細則》考評，百分制）占20

6、%；學生測評（由學?？己祟I導小組進行）占15%；家長測評（由學校考核領導小組進行）占15%；教職工互評占30%；支部測評20%。按上述五項得出個人總分，并確定等次。2、在師德評價中，對發(fā)生以下問題之一的，實行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。（1）對違反師德標準后果嚴重，在師生中乃至社會上造成惡劣影響的。（2）體罰、變相體罰學生造成惡劣影響的。（3）因工作失職，導致惡性事件的。（4）教師本人無故曠工的。五、評價結果的運用五