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1、組織生態(tài)主要關(guān)注的是環(huán)境資源對組織創(chuàng)建、消亡等演化過程的影響，并探討組織的選擇和適應(yīng)機(jī)理。組織生態(tài)學(xué)是以組織種群作為基本分析層面，對產(chǎn)業(yè)組織的競爭、合法行為作出合理的解釋。
本文在對組織生態(tài)學(xué)中密度依賴?yán)碚摵唾Y源分割理論進(jìn)行分析回顧的基礎(chǔ)上，以浦江水晶產(chǎn)業(yè)作為研究對象，運(yùn)用組織創(chuàng)建率模型、死亡率模型探討影響浦江水晶產(chǎn)業(yè)演化的內(nèi)在機(jī)理，通過研究證實(shí)了浦江水晶產(chǎn)業(yè)基于密度依賴?yán)碚撆c資源分割理論的相關(guān)假設(shè)：(1)浦江水晶產(chǎn)業(yè)的組
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