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1、1德潤(rùn)實(shí)業(yè)公司員工餐計(jì)劃實(shí)施方案德潤(rùn)實(shí)業(yè)公司員工餐計(jì)劃實(shí)施方案(討論稿)根據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)要求,為了切實(shí)加強(qiáng)公司統(tǒng)一管理,進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,不斷改善員工福利待遇和增強(qiáng)全公司凝聚力,經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定:從2012年6月起執(zhí)行“德潤(rùn)實(shí)業(yè)公司員工餐計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱:德潤(rùn)實(shí)業(yè)員工餐計(jì)劃)。一、基本原一、基本原則和目和目標(biāo)按照“統(tǒng)一管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、食品安全、營(yíng)養(yǎng)健康和低碳環(huán)?!钡脑瓌t,以“服務(wù)一線、促進(jìn)生產(chǎn)和構(gòu)建和諧
2、”為目標(biāo),通過(guò)有組織、有計(jì)劃、有步驟在公司內(nèi)部實(shí)施“員工餐計(jì)劃”。職工食堂實(shí)行核定經(jīng)費(fèi)收支,定額補(bǔ)助的內(nèi)部核算辦法,月底進(jìn)行成本核算工作,若有虧損,公司將根據(jù)食堂經(jīng)營(yíng)情況考核,按虧損數(shù)額給予補(bǔ)助;若有盈利,可適當(dāng)拿出一定比例給食堂員工獎(jiǎng)勵(lì)或給二、二、計(jì)劃的主要內(nèi)容劃的主要內(nèi)容在公司分管負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo),從2012年4月20日起,公司行政部負(fù)責(zé)“德潤(rùn)員工餐計(jì)劃”的籌備、試運(yùn)行等工作,公司人力資源部、財(cái)務(wù)部按照職責(zé)分工協(xié)助行政部開展工作。從
3、2012年6月起全公司正式執(zhí)行“德潤(rùn)實(shí)業(yè)員工餐計(jì)劃”,職工食堂正式運(yùn)行以后歸口公司行政部管理,并逐步完善管理制度和管理措施。(一)工作職責(zé):1、公司分管領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)“德潤(rùn)實(shí)業(yè)員工餐計(jì)劃”實(shí)施工3認(rèn)后開具《就餐結(jié)算單》,由職工食堂根據(jù)《就餐結(jié)算單》安排就餐和結(jié)算。2、煙酒領(lǐng)用:煙、酒由行政部發(fā)放,隨《就餐結(jié)算單》領(lǐng)出,做好使用登記。3、接待權(quán)限:(1)公司副總經(jīng)理每月批準(zhǔn)接待就餐費(fèi)用為()元,副總工程師每月批準(zhǔn)接待就餐費(fèi)用為()元,批準(zhǔn)就
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