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文檔簡介
1、機關效能建設機關效能建設是管理科學的重要組成部份,是一種高層次的管理形式和載體,是以效能為基本目標,以實現(xiàn)優(yōu)質高效為目的,把管理的諸要素有機結合在一起依法履行職責的管理活動。機關及其工作人員是效能的體現(xiàn)者,是效能的主體;人民群眾是效能建設的受益者,是客體。效能建設的主體行為是一種以管理為手段,以服務為宗旨,以滿意為目的的行政行為。目錄概念意義目標要求領導體制與工作機制范圍具體內(nèi)容概念意義目標要求領導體制與工作機制范圍具體內(nèi)容展開效能建設
2、的著力點是要強化對主體行為的約束,更好地服務客體,寓服務于管理之中;同時讓客體能有效地監(jiān)督主體,以獲得滿意的服務,增強機關工作人員的“公仆”人民服務的宗旨在機關具體工作中得到體現(xiàn),機關作風有明顯好轉,“三亂”(亂收費、亂攤派、亂集資)、“三難”(門難進、臉難看、事難辦)現(xiàn)象明顯減少;三是機關中的“中梗阻”現(xiàn)象得以清除,工作效率明顯提高;四是依法治國、以德治國的基本方略得到貫徹;五是黨風廉政建設責任制和從源頭上預防、治理腐敗的各項措施更加
3、落實。要求機關各部門工作人員應樹立服務意識,忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行工作職能和崗位職責;各部門要減少工作環(huán)節(jié),簡化辦事程序,壓縮辦事時限;各部門應優(yōu)化責任管理,提高工作效能,追究失職行為;強化宏觀調(diào)控職能,不斷修定完善各項管理制度和服務功能,對工作全過程實施監(jiān)督。在新的形勢下,機關效能建設必然會遇到新情況、新問題,制度建設也必然會隨之出現(xiàn)新的矛盾。我們要及時總結經(jīng)驗,與時俱進,不斷的自主創(chuàng)新創(chuàng)新,對行之有效的制度要繼續(xù)
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