民勤四中班級常規(guī)管理綜合考評方案(修訂)_第1頁
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文檔簡介

1、民勤四中班級常規(guī)管理綜合考評方案(修訂)民勤四中班級常規(guī)管理綜合考評方案(修訂)為落實《德育大綱》,加強班級的規(guī)范化管理,培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣,促進良好班風、學風的行成,全面提高學生素質(zhì),使學生德育行為量化考核經(jīng)常化、制度化、科學化,根據(jù)《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》,結合我校實際,創(chuàng)新“一校兩區(qū)”管理模式現(xiàn)重新修訂《民勤四中班級常規(guī)管理綜合考評方案》。一、考核原則及辦法:1.考核堅持公平、公正、公開的原則。2.考核

2、內(nèi)容應是基本的、穩(wěn)定的、機會均等的、易操作的。分別按學風,日常行為,早操與課間操,集會、周會、勞動、值周、臨時任務、材料上報,午、晚休,宿舍衛(wèi)生,教室與環(huán)境衛(wèi)生等七項內(nèi)容進行考核。3.各塊考核額定滿分均為100分,分別按學風30%;日常行為10%;早操與課間操10%;集會、周會、勞動、值周、臨時任務、材料上報10%;午、晚休15%;宿舍衛(wèi)生15%;教室與環(huán)境衛(wèi)生10%折合后即為本班的一周考核成績。4.考核數(shù)據(jù)由相關處室提供。經(jīng)政教處統(tǒng)一

3、折合計算后,每周向全校通報一次,四周的平均成績即為班級當月的考核成績。5.班級每月的考核結果,按考核成績分別評定為A、B、C三個等級。分年級進行考評,其中A級占所在年級班級總數(shù)的30%,C級占所(二)日常行為1.班主任體罰、變相體罰學生扣除量化成績2分,未經(jīng)學校同意,對學生擅自停課的扣除量化成績4分2.因教育方法不當造成班級學生較大安全責任事故的扣除量化成績5分3.班內(nèi)學生聚眾或持械斗毆,每人次扣除量化成績5分,并給予相應的校紀處分;4

4、.班內(nèi)學生吸煙、酗酒、賭博、每人次扣除量化成績3分,并給予相應的校紀處分;5.在學校組織的儀容儀表檢查中,不符合學校要求的,每人次扣除量化成績1分;6.頂撞學校領導、班主任、值日老師、管理員,每人次扣除量化成績5分。7.在教學樓(宿舍樓)內(nèi)有拍球、踢球、摸高等每人次扣除量化成績2分。8.有說污音穢語等不文明行為的每人次扣除量化成績2分。9.在校園內(nèi)男女同學交往不當、舉止行為失度每人次扣除量化成績5分10.在校園內(nèi)吐痰、亂潑污水、拋棄雜物

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