煤礦調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分辦法汗

1、調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分辦法調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分辦法檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)檢查方法及評分辦法實(shí)得分一、組織機(jī)構(gòu)51.人員配備集團(tuán)公司及礦調(diào)度室至少配備主任、副主任、主管（主任）工程師等3名領(lǐng)導(dǎo)配備足夠調(diào)度值班人員，保證實(shí)行每天24小時(shí)不間斷的值班制度和保證調(diào)度員下井時(shí)間3調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)配備每缺少一人減1分集團(tuán)公司值班調(diào)度員不少于7人，礦值班調(diào)度員不少于8人，缺少一人減0.5分2.人員素質(zhì)調(diào)度值班人員具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專（

2、同等學(xué)歷）及以上文化程度，并具有兩年以上煤礦井下工作經(jīng)歷2有一人達(dá)不到要求減0.5分二、調(diào)度管理471.組織指揮生產(chǎn)以作業(yè)計(jì)劃為依據(jù)，組織指揮安全生產(chǎn)，掌握原煤產(chǎn)量、開拓進(jìn)尺、掘進(jìn)總進(jìn)尺完成情況和原煤庫存量情況，及時(shí)有效地解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，安全、均衡地完成生產(chǎn)任務(wù)1）原煤產(chǎn)量、開拓進(jìn)尺、掘進(jìn)總進(jìn)尺完成原煤總產(chǎn)量、開拓進(jìn)尺、掘進(jìn)總進(jìn)尺的月度、季度生產(chǎn)計(jì)劃2）百萬噸死亡率不超過下達(dá)的控制指標(biāo)3）解決安全生產(chǎn)問題及時(shí)有效解決安全生產(chǎn)中

3、出現(xiàn)的問題并詳細(xì)記錄解決問題的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、內(nèi)容、處理意見等4）原煤庫存管理掌握生產(chǎn)、外運(yùn)和庫存量，礦調(diào)度室每月負(fù)責(zé)組織盤清原煤庫存量，要有詳細(xì)的測量圖紙及計(jì)算資料、盤庫人員簽名單并填寫盤庫月報(bào)表上報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度室12查相關(guān)文檔完成季度計(jì)劃，有一個(gè)月一項(xiàng)指標(biāo)未完成減0.5分；未完成季度計(jì)劃，有一個(gè)月一項(xiàng)指標(biāo)未完成減1分超過控制指標(biāo)減2分查相應(yīng)記錄本，任查一個(gè)月。無記錄本減2分；缺少一次解決問題的記錄減1分；對問題有記錄無處理意見的

4、一次減0.5分；記錄不完整，有一次減0.3分礦有一個(gè)月未組織盤點(diǎn)煤庫減1分；盤庫月報(bào)表未按時(shí)上報(bào)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，有一次各減0.5分；缺少一份資料減0.2分2.業(yè)務(wù)保安建立并落實(shí)業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，落實(shí)安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，按照《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和安全技術(shù)措施指揮生產(chǎn)，防范事故發(fā)生10查相關(guān)文檔，本部分各項(xiàng)任查一個(gè)月調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分辦法調(diào)度室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及檢查評分辦法檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)檢查方法及評分辦法實(shí)

5、得分4.管理制度及安全條文制定調(diào)度室各類人員崗位責(zé)任制制定巷道貫通、初（末）次放頂、過地質(zhì)構(gòu)造、采面安裝（拆除）、防治水、防滅火、防井下煤倉潰決、大型設(shè)備檢修、礦井停電檢修、三大監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)警信息處理等業(yè)務(wù)保安制度制定調(diào)度電子信息系統(tǒng)安全管理制度要求各項(xiàng)管理制度齊全，內(nèi)容具體，責(zé)任明確，并裝訂成冊調(diào)度臺(tái)應(yīng)備有礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃、應(yīng)急救援預(yù)案、《煤礦安全規(guī)程》等文件、法規(guī)2每缺少一種人員崗位責(zé)任制減0.5分；業(yè)務(wù)保安制度每缺少一項(xiàng)減0.

6、5分；有一項(xiàng)內(nèi)容不具體減0.3分；未裝訂成冊減0.3分調(diào)度臺(tái)每缺少一種應(yīng)具備的安全文件、法規(guī)減1分5.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)礦要開展調(diào)度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高調(diào)度人員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要制定年度培訓(xùn)規(guī)劃、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核辦法。要按要求參加上級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。礦每月組織不少于兩次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，累計(jì)時(shí)間不少于四小時(shí)；都要做好學(xué)習(xí)記錄，記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、參加人、學(xué)習(xí)內(nèi)容等；都要結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容每月進(jìn)行一次考試，試卷和成績統(tǒng)計(jì)表要裝訂存檔2沒有年度培訓(xùn)規(guī)劃、

7、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核辦法各減1分；礦任查一個(gè)月、集團(tuán)公司任查一季度的學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)記錄每少一次減0.5分；考試每少一次減1分；培訓(xùn)記錄有一次不完整、沒有成績統(tǒng)計(jì)表、少一人試卷各減0.2分；不按要求參加上級組織的培訓(xùn)，每少一人減1分6.圖表、臺(tái)賬、記錄簿、大屏幕顯示牌板管理141）圖表礦調(diào)度室：應(yīng)備有采掘工程平面圖、通風(fēng)、供電、運(yùn)輸、通訊系統(tǒng)圖、供排水及壓風(fēng)管路圖、井上下對照圖、井下避災(zāi)路線圖、礦領(lǐng)導(dǎo)值班表、事故匯報(bào)程序表、采掘隊(duì)銜接計(jì)劃表