三項制度改革實施方案(修改稿)

1、1附件：附件：中央儲備糧蓬安直屬庫中央儲備糧蓬安直屬庫三項制度改革實施方案三項制度改革實施方案根據(jù)中儲糧蓉[2011]70號文件（《關(guān)于印發(fā)〈中儲糧成都分公司關(guān)于新上收庫推進(jìn)三項制度改革的意見〉的通知》）精神，為了不斷完善我?guī)靸?nèi)部管理體制機(jī)制，完成“對標(biāo)”；為了提升企業(yè)的整體實力；為了實現(xiàn)“兩個確?！?、“三個維護(hù)”和我?guī)熳龃笞鰪?qiáng)的目標(biāo)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合我?guī)鞂嶋H情況，提出如下實施意見。一、三項制度改革的指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思

2、想：思想：以中儲糧蓉〔2011〕70號文件和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人為本，以企業(yè)的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以實現(xiàn)“兩個確?！?、“三個維護(hù)”為目的，積極穩(wěn)妥地開展人事、用工、分配制度的改革，逐步建立一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的職工隊伍，健全一套“管得了”的長效機(jī)制和能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的機(jī)制，逐步增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力和綜合實力?；驹驹瓌t：一是“公開、公平、公正”的原則。三項制度改革方案的制訂必須嚴(yán)格執(zhí)行總公司、分公司的有關(guān)政策規(guī)定，廣泛征求和聽取

3、員工的意見。改革方案的確定必須經(jīng)職代會審議通過，并報分公司備案。在實施改革前，改革方案應(yīng)在企務(wù)公開欄進(jìn)行公示，讓員工享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和選擇權(quán)。在改革實施過程中，涉及到“定崗、定員、定薪”等敏感問題，要堅持按程序辦3⑤一般距法定退休年齡應(yīng)在3年以上。⑥原則上新提任的直屬庫主任不超過50周歲，新提任的直屬庫副主任不超過45周歲。（3）領(lǐng)導(dǎo)人員崗位競爭的方法和步驟。直屬庫領(lǐng)導(dǎo)人員由分公司在本庫組織的崗位競爭中產(chǎn)生。①公開職位數(shù)量、工作

4、職責(zé)和任職條件。②自愿報名。凡符合條件的在崗領(lǐng)導(dǎo)及中層管理人員均可報名競爭庫領(lǐng)導(dǎo)人員崗位。③演講和民主推薦。競崗人員在職工大會上做20分鐘的演講。演講內(nèi)容：任職以來的主要工作業(yè)績和對競爭崗位的工作設(shè)想。演講結(jié)束后，由全體職工對競崗人員進(jìn)行民主推薦。④組織考察。對民主推薦票比較集中的人選，由分公司采取個別談話的方式進(jìn)行考察。⑤討論決定及任前公示。分公司黨組根據(jù)民主推薦和考察了解的情況，討論決定領(lǐng)導(dǎo)人員的任用。經(jīng)過7天任前公示，不影響任用的