企事業(yè)單位如何防范職務(wù)侵占

1、企事業(yè)單位如何防范職務(wù)侵占（北京專業(yè)律師企事業(yè)單位如何防范職務(wù)侵占（北京專業(yè)律師建設(shè)工程律師建設(shè)工程律師建筑工程律師建筑工程律師投資建設(shè)項(xiàng)目律師投資建設(shè)項(xiàng)目律師工程招投工程招投標(biāo)律師標(biāo)律師工程結(jié)算糾紛律師工程結(jié)算糾紛律師電話：電話：職務(wù)侵占罪（刑法第270條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。從以上定義可看出，由于犯罪主體的特殊性和侵占人能利用職務(wù)上的便利，所以本罪較之盜竊、

2、詐騙等犯罪行為更難防范。以下是我在實(shí)踐中總結(jié)的防范和應(yīng)對(duì)職務(wù)侵占的一些經(jīng)驗(yàn)：1、在與客戶簽訂合同的時(shí)候，可明確約定：不得以現(xiàn)金結(jié)算。以轉(zhuǎn)帳支票結(jié)算的，付款人必須將收款人名稱填寫(xiě)清楚，否則，由付款人承擔(dān)由此造成的損失。2、對(duì)長(zhǎng)期合作的客戶，由財(cái)務(wù)人員經(jīng)常對(duì)帳，及時(shí)掌握收款情況，避免只由少數(shù)業(yè)務(wù)員掌控，公司管理失控的局面。3、最好由企事業(yè)單位信得過(guò)的人員專門(mén)負(fù)責(zé)收款，但主管人員要經(jīng)常檢查，及時(shí)掌握情況。以防從中截留。4、及時(shí)發(fā)放員工工資，不

3、拖欠，不克扣。因?yàn)橛泻芏嗦殑?wù)侵占案件都是因?yàn)槠髽I(yè)拖欠職工工資引起。5、一定要與員工簽訂勞動(dòng)合同，并為員工上法定的保險(xiǎn)。6、收集、保留好員工的個(gè)人資料，如：身份證復(fù)印件、家庭住址、電話、領(lǐng)取工資的收據(jù)、納稅憑證、由其簽字的保密協(xié)議、規(guī)章制度等。一旦有職務(wù)侵占發(fā)生的，可采取以下方式補(bǔ)救：1、可以涉嫌職務(wù)侵占罪到公安機(jī)關(guān)舉報(bào)，但要提供證據(jù)：（1）證明行為人是該單位的人員：如勞動(dòng)合同、為其上保險(xiǎn)的證明、領(lǐng)取工資的證明、納稅憑證、簽字的保密協(xié)議和

4、規(guī)章制度等以及其它能證明侵占人是該單位人員的證據(jù)。（2）侵占人領(lǐng)走或侵占貨款的證據(jù)。如侵占人簽字的支票根、收條、收據(jù)等。2、可以通過(guò)刑事附帶民事訴訟追償損失，也可通過(guò)民事訴訟要求賠償。3、有很多單位根本不跟員工簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有其他證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，一旦發(fā)案，很難以職務(wù)侵占罪追究責(zé)任。這種情況下就得嘗試以侵占保管物罪到法院走刑事自訴程序。4、如果用人單位拖欠了侵占人的工資，還要從侵占的數(shù)額中扣除后再計(jì)算實(shí)際侵占數(shù)額。經(jīng)濟(jì)組織；其他單位

5、，是指除上述公司、企業(yè)以外的非國(guó)有的社會(huì)團(tuán)體或經(jīng)濟(jì)組織，包括集體或者民辦的事業(yè)單位，以及各類團(tuán)體。職務(wù)侵占罪侵犯的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)所謂“動(dòng)產(chǎn)”，不僅指已在公司、企業(yè)、其他單位占有、管理之下的錢(qián)財(cái)（包括人民幣、外幣、有價(jià)證券等），而且也包括本單位有權(quán)占有而未占有的財(cái)物，如公司、企業(yè)或其他單位擁有的債權(quán)。（二）客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，侵占本單位財(cái)物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三

6、個(gè)方面：1、必須是利用自己的職務(wù)上的便利。所謂利用職務(wù)上的便利，是指利用職權(quán)及與職務(wù)有關(guān)的便利條作。具體包括以下情形：（1）利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項(xiàng)等的權(quán)力；（2）依靠、憑借自己的權(quán)力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限；（3）依靠、憑借權(quán)限、地位控制、左右其他人員，或者利用對(duì)己有所求人員的權(quán)限，如單位領(lǐng)導(dǎo)利用調(diào)撥、處置單位財(cái)產(chǎn)的權(quán)力；出納利用經(jīng)手、管理錢(qián)財(cái)?shù)臋?quán)利；一般職工利用單位暫時(shí)將財(cái)物

7、等交給自己使用、保管的權(quán)利等。至于不是利用職務(wù)上的便利，而僅是利用工作上的便利如熟悉環(huán)境、容易混人現(xiàn)場(chǎng)、易接近目標(biāo)等，即使取得了財(cái)物，也不是構(gòu)成本罪，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)以他罪如盜竊罪論處。2、必須有侵占的行為。本單位財(cái)物，是指單位依法占有的全部財(cái)產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權(quán)、無(wú)形財(cái)物權(quán)和債權(quán)。其具體形態(tài)可是建筑物、設(shè)備、庫(kù)存商品、現(xiàn)金、專利、商標(biāo)等。所謂非法占為己有，是指采用侵吞、竊取、騙取等各

8、種手段將本單位財(cái)物化為私有，既包括將合法已持有的單位財(cái)物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，如將自己所占有的單位房屋、設(shè)備等財(cái)產(chǎn)等謊稱為自有，標(biāo)價(jià)出售；將所住的單位房屋，過(guò)戶登記為己有；或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不占有單位財(cái)物但利用職務(wù)之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉(zhuǎn)化為私有的行為。不論是先持有而轉(zhuǎn)為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉(zhuǎn)為己有，只要本質(zhì)上出于非法占有的目的，并利用了

9、職務(wù)之便作出了這種非法占有的意思表示，達(dá)到了數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，即可構(gòu)成本罪。3、必須達(dá)到數(shù)額較大的程度。如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財(cái)物的行為，但沒(méi)有達(dá)到數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)，則也不能構(gòu)成本罪。至于數(shù)額較大的起點(diǎn)數(shù)額，參照最高人民法院《關(guān)于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》之規(guī)定，是指侵占公司、企業(yè)等單位財(cái)物5000元至2萬(wàn)元以上的，侵占公司、企業(yè)財(cái)物五千元至二萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額較大”；侵占公司、企業(yè)財(cái)物

10、十萬(wàn)元以上的，屬于“數(shù)額巨大”。這里需要說(shuō)明的是，并不是說(shuō)侵占5000元以下的公司財(cái)物就不算違法，只是不構(gòu)成刑法上的職務(wù)侵占罪，但同樣應(yīng)當(dāng)受到治安條例的懲處，以及公司提起的民事訴訟的索賠。淺析職務(wù)侵占罪及其防范淺析職務(wù)侵占罪及其防范近年來(lái)，非國(guó)有的公司、企業(yè)中的職務(wù)經(jīng)濟(jì)犯罪頻繁發(fā)生，其中最為常見(jiàn)的是職務(wù)侵占案件。占到了職務(wù)經(jīng)濟(jì)案件的七八成，這類案件頻發(fā)的主要原因是，犯罪分子的法制觀念淡薄，受利益的誘惑而存在僥幸心理，進(jìn)而不顧一切地鋌而走