工商管理畢業(yè)論文——論企業(yè)如何建設團隊精神_第1頁
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文檔簡介

1、浙江理工大學成人高等教育畢業(yè)論文(設計)摘要“團隊精神”是管理學界近年較為流行的一個詞,實事上,現(xiàn)代管理的確愈來愈重視“團隊精神”。一個真正的團隊應該有一個共同的目標,其成員之間的行為相互依存,相互影響,并且能很好合作,追求集體的成功,這就是一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有嚴肅的團隊精神。古人云:“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用”。也許古人不知道什么是團隊精神,但他的意思表達的很深刻,一個人同心同德,可以發(fā)揮超過一千人的力量,可

2、是,如果一萬個人離心離德,恐怕連一個人的力量也比不上!當今時代,隨著經(jīng)濟的全球一體化步伐的加快,改革開放的深入,市場經(jīng)濟的不斷成熟,打造強有力的團隊精神,已經(jīng)越來越成為企業(yè)團隊建設和管理的關鍵。什么是團隊精神?團隊精神有什么作用?團隊精神建設過程中出現(xiàn)的種種問題?分析產(chǎn)生的原因?又應該怎樣去培養(yǎng)和建設團隊精神?本文將對以上問題展開討論和分析。關鍵詞:團隊精神;原因;解決浙江理工大學成人高等教育畢業(yè)論文(設計)0第1章緒論緒論1.11.1

3、團隊精神的內(nèi)涵團隊精神的內(nèi)涵團隊精神是團隊成員在領導的指揮和帶領下,相互溝通交流協(xié)同一致為共同的愿景而努力奮斗的精神。它有三層含義:首先,確立共同的目標即建立共同的愿景;其次,團隊成員中有著良好間的溝通,相互之間彼此信任;第三,團隊成員相互幫助,在互助和良性競爭中,相互學習,共同進步實現(xiàn)優(yōu)勢互補。1.21.2企業(yè)團隊精神的原則企業(yè)團隊精神的原則企業(yè)團隊精神是一個企業(yè)的精神支柱,它在一定程度上決定了企業(yè)的前途。塑造和培養(yǎng)團隊精神,可以有效

4、防止軍心渙散,克服產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。塑造團隊精神必須強調(diào)協(xié)作原則、優(yōu)勢互補原則、團結(jié)一致向前看的原則和個人與集體相結(jié)合的原則。1.2.11.2.1塑造團隊精神,要強調(diào)協(xié)作原則塑造團隊精神,要強調(diào)協(xié)作原則協(xié)作原則是團隊精神最主要的內(nèi)容。企業(yè)制度安排要注意強調(diào)協(xié)作原則,企業(yè)對人員的選聘及安排要體現(xiàn)協(xié)作原則,企業(yè)的崗位設計也要貫徹協(xié)作原則。企業(yè)要宣傳協(xié)作原則,制度和政策的制定要有利于發(fā)揮協(xié)作原則,以實現(xiàn)最有效的協(xié)作。團隊中的每個

5、人應以協(xié)作原則為工作的最高原則,一切工作服從于協(xié)作原則。強調(diào)協(xié)作原則首先要在價值理念上認同協(xié)作原則,真正理解協(xié)作原則的含義,如果沒有協(xié)作原則,企業(yè)中每個部門和個人都強調(diào)自己的工作和利益那么最終難以塑造團隊精神,企業(yè)整體實力很難得到提高。如果一個企業(yè)沒有團隊精神理念的存在,而僅僅靠個人英雄主義,則必然會危害企業(yè)的整體利益和總體的有效協(xié)作,最終必然使生產(chǎn)力難以得到有效發(fā)揮。1.2.21.2.2塑造團隊精神,要堅持優(yōu)勢互補原則塑造團隊精神,要

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