勞動保障監(jiān)察基本規(guī)定

1、勞動保障監(jiān)察基本規(guī)定（《條例》1－8、33－35條、《規(guī)定》1－5、47條《紀要》（二）p4－5、10－13、20、94）題目：勞動保障行政部門及所屬勞動保障監(jiān)察機構對企業(yè)和個體工商戶進行，適用《勞動保障監(jiān)察條例》。答案：勞動保障監(jiān)察題目：《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定勞動保障監(jiān)察遵循（）的原則。（A）公平、公正、公開、平等（B）公正、公開、高效、便民（C）公平、公正、高效、便民（D）法律面前人人平等答案：B題目：《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定實施

2、勞動保障監(jiān)察，堅持（）相結合，接受社會監(jiān)督。（A）教育與處罰（B）整改與批評（C）批評與處罰（D）教育與警告答案：A題目：勞動保障監(jiān)察支隊（大隊）是受（）實施勞動保障監(jiān)察的組織。（A）勞動保障行政部門授權（B）勞動保障法律法規(guī)委托（C）勞動保障法律法規(guī)授權（D）勞動保障行政部門委托答案：D題目：勞動保障監(jiān)察機構可以對（）遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行勞動保障監(jiān)察。(A)企業(yè)(B)業(yè)主委員會(C)物業(yè)管理委員會(D)職業(yè)技能培訓機

3、構答案：AD題目：勞動保障監(jiān)察機構可以對（）遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行勞動保障監(jiān)察。(A)有雇工的小作坊(B)居民委員會(C)個人獨自經營的小賣部(D)有50名縫紉工的服裝廠但未領取營業(yè)執(zhí)照答案：AD題目：勞動保障監(jiān)察支隊（大隊）是經過勞動保障法律法規(guī)授權實施勞動保障監(jiān)察的組織。答案：題目：無營業(yè)執(zhí)照或者已被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位都屬于勞動保障監(jiān)察對象。答案：。Aa002勞動保障監(jiān)察職責（《勞動保障監(jiān)察條例》10條p5）題目

4、：勞動保障監(jiān)察機構實施勞動保障監(jiān)察時，應宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促貫徹執(zhí)行。答案：用人單位題目：勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行（）的職責。（A）檢查用人單位遵守勞動安全衛(wèi)生情況題目：勞動保障行政部門對下列（）事項實施勞動保障監(jiān)察。（A）用人單位制定的各項規(guī)章制度的情況（B）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況（C）用人單位制定職業(yè)病防治制度的情況（D）用人單位制定產品質量標準制度的情況答案：B題目：勞動保障行政部門對下列（

5、）事項實施勞動保障監(jiān)察。（A）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況（B）用人單位遵守安全生產管理規(guī)定的情況（C）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況（D）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況答案：ACD題目：勞動保障行政部門對下列（）事項實施勞動保障監(jiān)察。（A）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況（B）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況（C）用人單位制定職業(yè)病防治制度的情況（D）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的

6、情況答案：ABD題目：勞動保障行政部門有權對用人單位確定調整勞動定額制度的情況實施勞動保障監(jiān)察。答案：√題目：勞動保障行政部門有權對用人單位是否繳納殘疾人就業(yè)保障金情況實施勞動保障監(jiān)察。答案：Aa004勞動保障監(jiān)察管轄（《勞動保障監(jiān)察條例》第13條，P6）題目：對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位（）的縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。答案：用工所在地題目：對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由（）縣級或者設區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。（

7、A）勞動合同簽訂地（B）勞動者所在地（C）用人單位用工所在地（D）用人單位所在地答案：C題目：上級勞動保障行政部門根據工作需要，（）下級勞動保障行政部門管轄的案件。（A）無權調查處理（B）經過協(xié)商可以調查處理（C）經過省級勞動保障行政部門同意可以調查處理（D）可以調查處理答案：D題目：勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，應（）。（A）報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄（B）報請共同的上一級人民政府指定管轄（C）提請人民法