已閱讀1頁(yè)，還剩55頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文基于技術(shù)角度對(duì)企業(yè)內(nèi)部組織演進(jìn)的考察姓名：劉明宇申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：楊蕙馨2002.4.10山東大學(xué)碩士學(xué)位論文高效的組織。由于組織問(wèn)題的復(fù)雜性，許多問(wèn)題還要深入探討，如不同因素影響程度的定量分析和相互比較。另外，本文的分析都是基于完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)假設(shè)?，F(xiàn)實(shí)的企業(yè)組織環(huán)境是不完全競(jìng)爭(zhēng)的，它對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也有著很深的影響，本文限于篇幅沒(méi)有能夠涉及，上述不足都是今后有待繼續(xù)研究完善關(guān)鍵詞：技術(shù)組織演進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的組織因素對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響——基于知識(shí)管理角度.pdf
- 企業(yè)內(nèi)部組織分析
- 基于會(huì)計(jì)電算化角度的企業(yè)內(nèi)部控制研究
- 基于會(huì)計(jì)電算化角度的企業(yè)內(nèi)部控制研究
- 對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的探討
- 對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的研究
- 基于戰(zhàn)略的顧客價(jià)值與企業(yè)內(nèi)部組織創(chuàng)新.pdf
- 對(duì)DX民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部控制體系優(yōu)化研究——基于公司治理角度.pdf
- 家族企業(yè)內(nèi)部治理演進(jìn)的邏輯分析及啟示
- 淺談對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)
- 企業(yè)內(nèi)部銀行
- 企業(yè)內(nèi)部招聘
- 企業(yè)內(nèi)部組織中向上管理的研究
- 淺析公司治理角度下的企業(yè)內(nèi)部控制研究
- 對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制的探討
- 對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的研究
- 對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討
- 企業(yè)內(nèi)部控制制度論文企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)
- 淺談對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)
- 企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本對(duì)組織創(chuàng)新的影響研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論