哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、高技能人才是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量，是人才隊(duì)伍的重要組成部分。新中國(guó)成立以來，特別是改革開放以來，高技能人才在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。
　　一段時(shí)間以來，“技工荒”成了各媒體的熱門詞匯，各地關(guān)于高技能人才嚴(yán)重短缺的報(bào)道屢見不鮮。勞動(dòng)和社會(huì)保障部公布的資料顯示：2002年以來高技能人才一直供不應(yīng)求，而且矛盾愈演愈烈，2005年一季度，技師、高級(jí)技師和高級(jí)工的求人倍

2、率分別為2.68、2.34和2.02，哈爾濱市高級(jí)技師的求人倍率更是高達(dá)1:16.65。
　　高技能人才嚴(yán)重短缺，已經(jīng)成為制約我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要瓶頸。中國(guó)要實(shí)現(xiàn)由“制造大國(guó)”向“制造強(qiáng)國(guó)”的轉(zhuǎn)變，真正成為“世界制造中心”，必須加快培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的高技能人才。
　　本文運(yùn)用政策理論研究、調(diào)查研究、數(shù)量分析、類比分析等研究方法，對(duì)高技能人才的歷史演變；現(xiàn)代高技能人才的組成；高技能人才的特質(zhì)、重要作用、培養(yǎng)的主要渠道

3、進(jìn)行了深入的研究。同時(shí)對(duì)哈爾濱汽輪機(jī)廠有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“哈汽公司”)與同行業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、中央企業(yè)及國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家高技能人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的研究對(duì)比。對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題、高技能人才短缺的主要原因進(jìn)行了深刻的剖析。通過借鑒國(guó)外高技能人才的培養(yǎng)模式、結(jié)合哈汽公司和我國(guó)的實(shí)際情況，提出了哈汽公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策。
　　高技能人才隊(duì)伍建設(shè)及其短缺問題是一個(gè)普遍面臨的正在逐步解決的重大問題，希望本文觀點(diǎn)能