年度職稱聘任情況匯報(bào) - 河南省人民醫(yī)院

1、—1—省醫(yī)院字〔2016〕號(hào)河南省人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)河南省人民醫(yī)院關(guān)于印發(fā)《專技人員職稱聘任辦法專技人員職稱聘任辦法》的通知的通知各處室、醫(yī)學(xué)部，門(mén)診部，藥學(xué)部：經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究通過(guò)，現(xiàn)將《河南省人民醫(yī)院專技人員職稱聘任辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。2016年9月日—3—四、聘任中級(jí)條件任現(xiàn)職以來(lái)，符合下列條件之一：（一）課題立項(xiàng)：主持市廳級(jí)以上科研課題。（二）科研獎(jiǎng)勵(lì)：獲市廳級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)（限前3名）。（三）學(xué)術(shù)論文：發(fā)表國(guó)家級(jí)或中文

2、核心期刊論文（第一作者）。碩士研究生需參加工作滿3年且入院工作滿1年后方可申請(qǐng)聘任。五、聘任考核對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考核，把業(yè)務(wù)能力、科研能力、教學(xué)能力和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)一并納入考核內(nèi)容，實(shí)行定量考核和定性考核相結(jié)合的方式。（一）定量考核（（一）定量考核（權(quán)重為70%）1、業(yè)務(wù)能力考核（分值為70分）2、科研能力考核（分值為50分）3、教學(xué)能力考核（分值為20分）4、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核（分值為20分）（二）定性考核（（二）定性考核（權(quán)重為30%）醫(yī)院學(xué)