論中國(guó)企業(yè)健康長(zhǎng)壽地發(fā)展——論“系統(tǒng)思考、學(xué)習(xí)型組織”管理理論在企業(yè)中的應(yīng)用.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文論中國(guó)企業(yè)健康長(zhǎng)壽地發(fā)展——論“系統(tǒng)思考、學(xué)習(xí)型組織”管理理論在企業(yè)中的應(yīng)用姓名：張耀華申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)教師：王守志20020401正文：20匿絕靜中國(guó)，在懿政府和綴濟(jì)舉家為主角的宏觀經(jīng)濟(jì)體制改革年代，竣洽家?guī)徒?jīng)滲學(xué)家鴦中國(guó)約經(jīng)濟(jì)體制棗詩(shī)劃舞審場(chǎng)蠢效轉(zhuǎn)變做出了不攥幻攘索毒羈卓越貢獻(xiàn)。在此期間，在微觀經(jīng)濟(jì)鼷面的企業(yè)為其自身的生存與發(fā)展做出了艱苦的奮斗，為宏觀經(jīng)濟(jì)體制的改革做出了有益的鋪墊。市

2、場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)，主活中的確立，一方面把鬣有的牽蓄企韭還原為冀正意義上靜企照；舅一方蕊，又催生了～大戡藪興懿企業(yè)。金業(yè)已灝次戲?yàn)橹恤W經(jīng)滲社會(huì)生活中粒主體，委爨麓怠q造和搬動(dòng)糟中國(guó)社會(huì)的進(jìn)步。進(jìn)入90年代后，中國(guó)企業(yè)以中國(guó)歷史上絕無僅有的繁盛宣告了～個(gè)時(shí)代的開始：企業(yè)家和管理學(xué)家稱雄的時(shí)代已經(jīng)到來!毫無疑問，這麓中閨經(jīng)濟(jì)振興與社會(huì)發(fā)展的必審之路，也楚進(jìn)入2l整紀(jì)后中疆的發(fā)展方向。然霹，當(dāng)企業(yè)在中爨社會(huì)越來越發(fā)撂主導(dǎo)磐用豹時(shí)蜈，企I芝經(jīng)慧管

3、理屢露粒悶題日麓凸現(xiàn)出來，并引起全社會(huì)尤其是企業(yè)中人的極大重視。人們普遍達(dá)成共識(shí)，單靠宏觀經(jīng)濟(jì)屢面的改革成功楚遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如何使企業(yè)健康長(zhǎng)壽地發(fā)展，使企業(yè)靜管理盡俠實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代仡成為中國(guó)企鼗亟待解決的問題。弼時(shí)中國(guó)企塹界入士也深刻領(lǐng)悟到管爨已成為～令金業(yè)長(zhǎng)治久安熊永久性難題。改革開放20年來，中國(guó)走過了一條在科學(xué)技術(shù)上引進(jìn)、消化、吸收磷方發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)技術(shù)以實(shí)現(xiàn)科技現(xiàn)代化，在宏觀經(jīng)濟(jì)體制改革上學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)今世界發(fā)達(dá)萄家的經(jīng)濟(jì)體嗣管理經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)

4、現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代仡之鼯?？腿锕鐋耋謊，在這薄壽纛，中國(guó)均取褥了舉遂矚疆蛉成載。與以上這懲個(gè)過程螋澇愛的是我國(guó)壘業(yè)管理的落后和對(duì)國(guó)外先進(jìn)企業(yè)管理科技的學(xué)習(xí)運(yùn)用不足?？上驳氖墙┠陙砦覈?guó)的許多企業(yè)已開始重視對(duì)國(guó)外先進(jìn)管理思想和理論的引進(jìn)消化吸收乃至創(chuàng)新。在此背聚下，20世紀(jì)90年代裙美圜管理學(xué)家彼褥圣吉(PeterSenge)掇出的“系統(tǒng)慰考、學(xué)習(xí)型組織”管殘理論予90年代開始進(jìn)入中國(guó)企業(yè)灼視努，并逐澎弓i起中國(guó)企業(yè)家和管理學(xué)者的關(guān)注和青睞。

5、一、學(xué)習(xí)型組織理論一學(xué)習(xí)型綴織理論戇產(chǎn)生致霉景嘲爾夫托夫勒在1980年《第三次浪潮》這～震驚全球的著作中把一萬年阻前的農(nóng)業(yè)革命稱作人類歷史上革命性變化的第一次浪潮，把工業(yè)革命稱作第二次革命，箍50年代中精開始的重大技術(shù)幫社會(huì)變化稱作入類變傀酶第三次浪潮——磊工鼗文甓對(duì)代的開戇。這～論蟥己獲雩導(dǎo)舉世公認(rèn)并越慕越被實(shí)踐黢玨實(shí)。在人類文明的不同時(shí)期產(chǎn)生了不同的管理思想及鈴理理論。就思想及理論本身而言并無先進(jìn)與落后之分，它們的產(chǎn)生和發(fā)展是與當(dāng)時(shí)

6、所處的客觀環(huán)境密切相關(guān)的。也就是說，它們都楚為了適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展、科技的進(jìn)步、鬣念的廷薪等社會(huì)、宦然環(huán)壤約變化囂產(chǎn)生麴。在漫長(zhǎng)的農(nóng)業(yè)文明時(shí)期，農(nóng)業(yè)“靠天吃飯”，農(nóng)民靠體力勞作，制成齠也是小作坊的簡(jiǎn)單加工品，更沒有現(xiàn)代意義的企業(yè)存在，所以無從談起科學(xué)的企業(yè)管理。f111當(dāng)入類觚18整紀(jì)開始進(jìn)入工盈文明階段，君t器大生產(chǎn)韻密現(xiàn)和丈量企韭鼴涌現(xiàn)為科學(xué)管理款產(chǎn)生提共了沃。在這一聰期，科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)踢、創(chuàng)新大量出現(xiàn)，發(fā)揮著遠(yuǎn)比農(nóng)業(yè)文明更快速的推