行動(dòng)學(xué)習(xí)在中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中的應(yīng)用.pdf

1、后金融危機(jī)時(shí)代下，企業(yè)更加注重實(shí)際績(jī)效的今天，位于企業(yè)培訓(xùn)中較重要地位的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)暴露中諸多問(wèn)題。行動(dòng)學(xué)習(xí)讓我們看到了中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的“福音”。行動(dòng)學(xué)習(xí)作為一種具有變革意義的學(xué)習(xí)方式，在國(guó)外500強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中得到廣泛應(yīng)用，并取得良好收益。它以其注重績(jī)效和人員能力發(fā)展雙提升，個(gè)人和組織發(fā)展雙注重，短期與長(zhǎng)期雙兼顧等特點(diǎn)可以有效解決當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)正在面臨的實(shí)際問(wèn)題。
　　 本文從分析當(dāng)前中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)面臨的問(wèn)題入手，說(shuō)明行

2、動(dòng)學(xué)習(xí)與中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)結(jié)合的必要性，并對(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的有效性進(jìn)行了分析。在分析證明行動(dòng)學(xué)習(xí)可以使領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)更加有效后，通過(guò)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)證研究進(jìn)一步梳理出行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)施中的要素、角色及關(guān)鍵操作要點(diǎn)。接著，文章在行動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用于中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)難點(diǎn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，通過(guò)實(shí)踐案例深入剖析給予一些可借鑒、可操作的模式與方法。
　　 本文的創(chuàng)新之處在于：(1)選擇以行動(dòng)學(xué)習(xí)與中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)結(jié)合的視角進(jìn)行研究，切入