儲備區(qū)域經理培養(yǎng)方案

1、Xxx集團儲備區(qū)域經理培養(yǎng)方案第1頁共6頁儲備區(qū)域經理培養(yǎng)方案儲備區(qū)域經理培養(yǎng)方案編制編制日期日期審核審核日期日期批準批準日期日期會簽部門會簽部門集團本部集團本部集團本部集團本部集團本部集團本部運營管理部運營管理部培訓部培訓部會簽人員會簽人員修訂記錄修訂記錄日期修訂版本修訂版本修訂內容修訂內容修訂人修訂人審核人審核人批準人批準人收文部門：各子公司、中心、部門收文部門：各子公司、中心、部門文件級別：文件級別：級機密文件機密文件實施時間：實

2、施時間：年月日版本：版本：A.0文件編號：文件編號：頁數(shù)：頁數(shù)：Xxx集團儲備區(qū)域經理培養(yǎng)方案第3頁共6頁5.2.15.2.1區(qū)域經理的崗位職責區(qū)域經理的崗位職責崗位崗位職責數(shù)據(jù)提供部門區(qū)域經理1.承擔本區(qū)域直營、（加盟系統(tǒng)的月度）、年度經營目標任務達成；2.負責公司各項政策、制度在本區(qū)域的推動及實施。3.負責所轄區(qū)域的成本與利潤數(shù)據(jù)的分析，并制定改進方案推動實施；4.直營店門店運營日常管理；一線日常反饋問題解決與支撐；5.負責區(qū)域工作

3、會議的組織；6.負責開發(fā)、建立、維護和加深與運營商的合作關系；7.負責推進與所在區(qū)域運營商的合作項目，爭取更多營銷資源，樹立公司良好的企業(yè)形象；8.負責競爭對手調研、營銷策略分析；9.負責收集本區(qū)域市場和客戶的需求，及時向公司反饋有效的市場營銷策略；運營管理部人力行政中心5.2.5.2.1內部競聘內部競聘5.2.1.1內部競聘的頻率：不設固定的周期。5.2.1.2內部競聘報名條件：a大專以上學歷，年齡在26周歲以上；b必須由直接上級大區(qū)