我國城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度對勞動力供給的影響.pdf

1、養(yǎng)老保險制度建立的初衷是讓勞動者在退休后有一定的生活保障,規(guī)避了勞動者的老年風險,使勞動者能無后顧之憂地投入到勞動當中,起到了穩(wěn)定勞動供給的作用。隨著我國養(yǎng)老保險制度改革的不斷深化和勞動力市場的不斷完善,養(yǎng)老保險制度慢慢呈現(xiàn)出了與勞動力供給間的規(guī)律性的關系。我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度1997年正式確立以來,在15年的實施過程中起到了促進經濟發(fā)展,維護社會安定團結等積極作用,但是其制度仍有很多不足之處須待完善,尤其是在當今勞動力就業(yè)新形式下

2、,養(yǎng)老保險問題變得日趨嚴峻,需要通過完善其制度,消除其阻礙,促進社會進步和經濟的發(fā)展。
　　隨著社會的發(fā)展,養(yǎng)老保險制度深刻影響著勞動力供給的質量和數(shù)量,在我國表現(xiàn)較突出、較嚴峻的問題主要體現(xiàn)在老年退休決策,人力資本投資與積累、勞動力的流動等幾個方面。根據(jù)工作決策理論,養(yǎng)老金作為勞動者工作收入的一部分,可以看成是推遲支付的工資,會對勞動者產生“收入效應”和“替代效應”,這兩種效應的綜合作用影響著老年人退休決策,而我國的養(yǎng)老保險制度

3、因考慮到青年人就業(yè)等問題而使制度的設計更傾向于誘使老年人退休,這種情況造成勞動力參與率的下降、勞動力供給數(shù)量的減少。同時我國的養(yǎng)老保險收支出現(xiàn)失衡,養(yǎng)老負擔加重。其次,隨著社會的發(fā)展、科技水平的不斷提高、高新產業(yè)的不斷涌現(xiàn),我國對高素質勞動力的需求越來越大,對人力資本的培育和積累的重要性也日益凸顯,而我國養(yǎng)老保險的覆蓋面低等問題不利于人力資本的培育和積累。此外,改革開放以來,我國加強了與世界各國的聯(lián)系,由計劃經濟轉變?yōu)槭袌鼋洕?產業(yè)結構