基于《悉尼協(xié)議》dqp成果導(dǎo)向核心理論下旅游人力資源管理課程規(guī)范設(shè)計(jì)實(shí)例探索

1、基于《悉尼協(xié)議》DQP成果導(dǎo)向核心理論下旅游人力資源管理課程規(guī)范設(shè)計(jì)實(shí)例探索摘要：2017年7月，我院領(lǐng)導(dǎo)引入了基于《悉尼協(xié)議》DQP成果導(dǎo)向核心理念對我院教學(xué)進(jìn)行了一系列的改革，并邀請了此領(lǐng)域的先行者嚴(yán)中華教授及廣東嶺南職業(yè)學(xué)院的殷明博士等專家團(tuán)隊(duì)對我院教師進(jìn)行培訓(xùn)，拉開了我院教師新一輪教學(xué)改革探索的帷幕。在此，旅游英語科研團(tuán)隊(duì)以旅游英語專業(yè)學(xué)生的旅游人力資源管理課程規(guī)范設(shè)計(jì)作為實(shí)例進(jìn)行探索，并根據(jù)我院實(shí)際情況作出成效分析。關(guān)鍵詞：《

2、悉尼協(xié)議》DQP成果導(dǎo)向核心理論旅游人力資源管理教學(xué)成效中圖分類號：G642文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：10095349（2018）07003002一、《悉尼協(xié)議》和“DQP成果導(dǎo)向核心理論”概念闡述《悉尼協(xié)議》是由西方多個(gè)發(fā)達(dá)國家的各類工程教育學(xué)會共同簽署的國際工程教育資格互認(rèn)協(xié)議，其標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)以學(xué)生學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向，規(guī)范各領(lǐng)域畢業(yè)生該有的核心能力，尊重各專業(yè)的特點(diǎn)和特色，重視教圖2課程定位及學(xué)分：本課程是我院旅游英語專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程。人力

3、資源管理技能是旅游企業(yè)各級管理者，包括基層管理者所必不可少的技能。通過學(xué)習(xí)，學(xué)生掌握作為酒店、餐飲、旅行社及其他企業(yè)基層管理者所必備的人力資源管理技能；學(xué)生樹立增強(qiáng)自身人力資本價(jià)值、關(guān)注職業(yè)發(fā)展的觀念，并掌握基本的求職技巧和管理職能的簡單工作；培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題并綜合應(yīng)用所學(xué)知識解決問題的創(chuàng)新能力。本課程學(xué)分值是2分。按照DQP理念，我們定下了本課程所囊括的能夠幫助學(xué)生取得所修專業(yè)學(xué)歷時(shí)需要在五大學(xué)習(xí)領(lǐng)域所達(dá)成要求的參照點(diǎn)，整個(gè)設(shè)計(jì)思路如