人力資源管理課程

1、1中國科技大學商學院MBA中心《人力資源開發(fā)與管理》課程理》課程教師：鄧國華教授學期：2002—2003學年第一學期0102班（第三階段）班級：SB—0102課程目的人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，人力資源能力是企業(yè)的核心竟爭能力?？茖W有效的人力資源開發(fā)和管理是企業(yè)不斷走向成功的根本。本課程旨在為學員提供人力資源開發(fā)與管理的基本原理和方法。課課內(nèi)容包括：課課內(nèi)容包括：人力資源開發(fā)與管理概述，職務分析與職務設計，人力資源戰(zhàn)略規(guī)則

2、，人員招聘與錄用，員工培訓與職業(yè)發(fā)展，績效考評，員工激勵，薪酬管理與員工福利，人才流動管理，勞動關系，人力資源開發(fā)與管理新趨勢等專題。教學方法主要采用課堂講授、學員演講、課堂練習、小組討論、角色表演、課后作業(yè)等方面。在重點介紹有關人力資源開發(fā)與管理的基本原理和方法的同時，組織學員在討論與練習中將其靈活地加以運用。學習要求學員要認真參與教學活動并相互密切配合；課前仔細閱讀指定材料，并做好參與研討的準備；積極參與課堂研討，貢獻觀點，相互啟迪

3、；按時認真完成指定的課后作業(yè)，其完成的準時性和認真程度將作為考評項目之一；要求完成的小論文、小組討論的總結(jié)報告要有新思想、或新觀點、或新方法，等等?？己朔绞匠銮诼?0%，課堂講演10%，課后作業(yè)10%，小論文10%，課堂表現(xiàn)10%，筆試50%。建議教材胡群辰，等。人力資源開發(fā)與管理（第二版）。上海：復旦大學出版社，1999。案例讀物?《人力資源開發(fā)與管理（第二版）》配套案例。上海：復旦大學出版社2?《人力資源開發(fā)與管理卷》，孫健敏等編著

4、，中國人民大學出版社，1999.1?“《人力資源開發(fā)與管理》閱讀材料與案例”。（黃攸立編）案例練習案例練習?每單元課堂布置23道?員工招聘面試模擬演練主要參考書主要參考書1張一馳。人力資源管理教程。北京：北京大學出版社，1999。2張德。人力資源開發(fā)與管理。北京：清華大學出版社，1996。3余凱成，等。人力資源開發(fā)與管理。北京：企業(yè)管理出版社，1997。4陳遠敦，等。人力資源開發(fā)與管理。北京：中國統(tǒng)計出版社。1995。5黃津孚，等?，F(xiàn)代

5、企業(yè)組織與人力資源管理。北京：人民日報出版社，1994。6施恩著，仇海清譯。職業(yè)的有效管理。北京：三聯(lián)書店，1992。7E麥克納，等。人力資源管理。北京：中信出版社，1998。8趙曙明。企業(yè)人力資源管理與開發(fā)國際比較研究。北京：人民出版社，1999。9趙曙明。人力資源管理與開發(fā)，北京：中國人事出版社，1998。10陳天祥，人力資源管理，廣州：中山大學出版社，2001。11陳鍔等，人力資源經(jīng)理MBA強化教程，北京：中國經(jīng)濟出版社，2002