天津事業(yè)單位面試主要面試題型有哪些,你知道嗎？

1、天津事業(yè)單位面試02227424003天津事業(yè)單位面試主要面試題型有哪些你知道嗎？天津事業(yè)單位面試主要面試題型有哪些你知道嗎？結構化面談題型面試是公務員錄用考試中必考的一個環(huán)節(jié)。它是在公共科目筆試下來后，按照職位招生人數(shù)的3倍或5倍確定人數(shù)來參加，目的是進一步測評考生從事公務員工作能力和勝任特征與招考職位的匹配程度。結構化面談是面試的最主要形式，現(xiàn)在絕大部分單位招考公務員都是采用結構化面談方式進行面試的。結構化面談，一般是由7到9位考官

2、（其中一位是主考官）與考生直接媆對面交談，或者將考生置于某種特定的環(huán)境下進行觀察，從而考查考生應該有的才能和素質(zhì)，看考生是否具備從事公務員工作的能力，是否能達到所報考部門和崗位的職位要求。這種面試對試題構成、測評要素、評分標準、時間控制、考官天津事業(yè)單位面試02227424003場合，能夠保持冷靜，并且能迅速擺脫困難。結構化面談，主要出題形式有四種：第一種：考查綜合分析能力的試題：比如：１對“三十而立、四十不惑”怎么理解？２北京某市加強

3、新聞監(jiān)督，經(jīng)常對政府部門一些問題進行曝光，請評價這種做法的利弊。３現(xiàn)在出現(xiàn)了一種“大學無用論”的看法，以前說不上學一輩子受窮，現(xiàn)在是一上大學就受窮，你怎么看？４教育部出臺相關規(guī)定，要求把師德作為老師資格考核和新老師聘用的標準，有人反對說缺乏操作性，你怎么看？５你認為“馬路市場”問題怎么解決？第二種：考查計劃協(xié)調(diào)能力的試題。比如：１你是文化部門負責人，有一建筑工地破壞文物，你去調(diào)查，你如何開展工作？２單位讓你調(diào)查帶薪休假制度你實施情況，你

4、怎么做？３你單位某項工作業(yè)績突出，有一種單位要考察學習，你負責接待的話應該怎么做？４如果讓你帶本單位20名退休干部到外地旅游，你將怎樣組織？５如果你單位要招收幾名工作人員，領導安排你負責這項工作，你打算怎么完成？第三種：考查人際溝通與交往能力的試題。比如：１你和同事共同完成一項工作，領導只表揚了你，同事對你有意見疏遠了你，你怎么辦？2“同行是冤家”，在同一部門工人很難找到知心朋友，你認為如何與同事相處？3老張還有一年退休，工作有些不上心

5、，影響了工作進程，你如何做？4單位一、二把手有矛盾，你應如何協(xié)調(diào)？5你的直接領導向上級匯報時，經(jīng)常把你的功勞說成他的，你怎么辦？第四種：考查應變與自我情緒控制能力的試題。比如1單位搞一個培訓活動，領導和老師已經(jīng)來了，而學生只來了一半，你怎么處理這一情況？2如果有人檢舉你考試作弊，你該怎么辦？3如果你不會游泳，發(fā)現(xiàn)一個孩子溺水了，且水比較深，你應該怎么辦？4快下班的時候，你們的下級單位來找你辦事情，其他同事不在，你也不知道這件事情的辦理程