企業(yè)文化與核心競(jìng)爭(zhēng)力——以紫金礦業(yè)集團(tuán)公司為例.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè)，還剩50頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、企業(yè)文化是一種以柔性管理的過(guò)程，主要通過(guò)價(jià)值觀的塑造來(lái)激發(fā)員工工作熱情，使員工具有共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化，面對(duì)越來(lái)越多的跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的倒逼機(jī)制，使中國(guó)企業(yè)面臨前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。如何有效地提高中國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)生存與發(fā)展，已成為所有企業(yè)都必須正視且需解決的重大課題。優(yōu)秀企業(yè)的成功顯示了企業(yè)文化的重要性，是決定企業(yè)興衰的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化推動(dòng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力又進(jìn)一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論