小學教師量化考核細則

1、1河東小學教師量化考核細則河東小學教師量化考核細則一、師德師風（10分）1、自覺遵守教師職業(yè)道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。2、積極參加學校的各項活動。（升旗、間操，會議、政治業(yè)務學習，教育教學活動、勞動等）鉆研業(yè)務，為人師表。3、做好安全工作，嚴格防止責任事故發(fā)生。4、實行一票否決，取消評優(yōu)晉級的資格和獎勵工資。（1）嚴重違反教師職業(yè)道德、違法亂紀、體罰學生，造成嚴重后果，影響極壞。（2）教學質(zhì)量極差，教學成績低于同學年

2、平均分15分以下，并且平均分在60分以下的。（3）由于曠職、值班私自離崗、漏崗給學校造成嚴重經(jīng)濟損失的，造成嚴重安全責任事故的。（4）工作中不盡職盡責，推委責任，激化矛盾給學校造成極壞影響的。二、值周工作（22分）值周教師要記好值周記事，記錄好當天教師和學生活動情況。及時填寫扣分條發(fā)給扣分班級，值周長做好值周總結工作。（1）值周教師每天按時填寫檢查記錄和揭示板。4分，發(fā)現(xiàn)不填寫的，一次扣0.5分。（2）值周教師夏季每天早6：30，冬季早

3、7點，中午12點30分到校檢查工作，記5分，遲到扣0.5分，缺崗扣1分。（3）每周五值周長在全校工作會上做值周的總結工作。及時收繳值周標志、及國旗交給教導處，并評出星級班級，記4分，否則扣1分。（4）值周教師工作認真，檢查公正到位，表揚批評分明，利用課間操總結問題。記5分，如果發(fā)現(xiàn)值周教師有工作不負責、不公正不記分。（5）值周教師在周一總結和布置值周工作，宣布一周來星級班級，學校大事件，好人好事，存在問題和改進意見，公布本周工作要點、要

4、求及建議，記4分。不履行職責的一次扣2分。（6）值周教師每天放學準時到校門口值周，負責放學排等工作。晚上放學檢查各班學生離校情況、班級門窗是否關好等具體工作。工作不到位扣1分。三、教育教學工作（54分）貫徹執(zhí)行新課程理念的文件精神，充分發(fā)揮少先隊教育的主陣地，貫徹《小學生日常行為規(guī)范》、及《一日常規(guī)》、“四愛”教育，等工作。樹立社會主義新風尚。建立以教師為主導，學生為主體的課堂教學體系。全面貫徹教育方針，全面提高教育教學質(zhì)量。1少先隊大

5、隊輔導員履行職責，開展豐富多彩的活動，提升學校的活力和聲譽。各中隊輔導員密切配合。每次活動不配合扣2分。2班級管理（18分）班主任必須履行職責，全心全意為學生服務，做好學校的班級管理的具體工作。組織紀律好，班級風氣正，團結向上。特殊強調(diào)：1）認真貫徹學校會議精神，做好宣傳、動員、組織工作。出現(xiàn)問題的每次扣33有80%（含80%）以上達到標準記2分，50%80%（含50%）的人數(shù)達到標準，記1.5分，50%以下達到標準，記1分。4、教學質(zhì)

6、量，14分教學質(zhì)量按測試科目：語文、數(shù)學、英語分年級不同按照平均分、及格率，優(yōu)生率，差生率，學年可比。達到標準的按學年名次確定分值。思品、社會、自然、健康、微機學科要求及格率達標。期末教導處測試。音、體、美看學生的綜合素質(zhì)及第二課堂活動開展情況。具體分值確定按照學科、學年平均分標準及試題具體情況決定。5優(yōu)、差生工作，優(yōu)生每提高3個百分點，差生降低2個百分點為衡量標準。加2分四、培訓提高（滿分14分）1、有專用的政治、業(yè)務學習筆記，所記內(nèi)

7、容每次不少于要求記的字數(shù)，記2分，否則扣0.5遵守學習時間，不缺習、不遲到、不早退。缺習一次扣1分，遲到、早退一次，扣0.5分。2、積極參加上級業(yè)務部門及學校組織的培訓，2分。不參加每次扣1分3、教師要有自修筆記（有專用的校本培訓記錄本），符合自己實際業(yè)務需要。每學期不少于10次，記4分，少一次扣0.4分。按質(zhì)量得分4、3、2、1、04、基本功培訓方面，三筆字、簡畫、不過關的教師繼續(xù)訓練。重點是遠程教育培訓。三筆字的記2分，遠程技術的記

8、3分。不參加不得分，少一次扣0.5分。5、教師聽課完成16節(jié)，業(yè)務領導60節(jié)的，得2分。少一次扣0.1分五、科任參加班級活動，深入班級10分，科任教師協(xié)助班主任做好班級的管理工作的；參加班級活動的；滿分，有為難情緒的、不參加的不得分。班主任因事、病假時，副班主任要深入班級，例如：間操、勞動、升旗、大型活動每次不參加扣一分，扣完為止。六、查崗考核（此項扣分不得分）1、出勤：教師曠職半天扣3分，罰款50元。全年病假天數(shù)超過40天的，停發(fā)獎勵

9、工資，取消評優(yōu)晉級資格。病事假半天扣0.5分，扣款10元，病事假一天扣款20元，遲到一次扣5元，遲到3次扣考核分0.5分。一個月零散事假的累計時間4小時為事假半天扣10元，扣考核分0.5分。（婚喪嫁娶等按國家規(guī)定天數(shù)不扣分）2、查崗查崗時間不定，查崗后立即將缺崗教師填寫在查崗記錄上，凡查崗不在崗者扣1分。私自離?？?0元，扣考核分1分。值班值宿教師遲到一次扣0.5分，扣5元。缺席扣1分，扣款20元。七、實行中層領導考核；全體班主任和科任