基于動態(tài)能力的企業(yè)核心競爭力評價指標體系構(gòu)建研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、當今世界，信息極度膨脹，市場瞬息萬變。企業(yè)想在變化的市場中獲得一席之地，做百年長青企業(yè)，就必須培育自我具有持續(xù)進化能力的核心競爭力。
　　 本文從動態(tài)能力角度研究企業(yè)核心競爭力評價問題，試圖在已有理論成果和相關研究基礎上豐富企業(yè)核心競爭力評價理論與方法。引導企業(yè)轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)核心競爭力一旦形成，便長時間有效的認識。在本文研究中，圍繞企業(yè)核心競爭力評價問題，綜合運用文獻研究法、規(guī)范分析和實證分析方法，遵循從企業(yè)核心競爭力理論到評價指標

2、體系和評價方法再到實證研究的邏輯思路。
　　 第一章，首先介紹本文的研究背景、目的和意義，本文的研究思路與方法以及創(chuàng)新點。
　　 第二章，首先對企業(yè)核心競爭力理論與動態(tài)能力理論進行文獻綜述，然后國內(nèi)外企業(yè)核心競爭力的評價方法進行綜述，選出符合本文的評價方法，即模糊層次分析法。
　　 第三章，基于企業(yè)動態(tài)能力理論，文獻與訪談調(diào)研法找出評價企業(yè)核心競爭力的初步指標，并用統(tǒng)計軟件確定最終評價指標。
　　 第四章

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