基于動(dòng)態(tài)能力的企業(yè)核心競爭力評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf

1、當(dāng)今世界，信息極度膨脹，市場瞬息萬變。企業(yè)想在變化的市場中獲得一席之地，做百年長青企業(yè)，就必須培育自我具有持續(xù)進(jìn)化能力的核心競爭力。
　　 本文從動(dòng)態(tài)能力角度研究企業(yè)核心競爭力評價(jià)問題，試圖在已有理論成果和相關(guān)研究基礎(chǔ)上豐富企業(yè)核心競爭力評價(jià)理論與方法。引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)核心競爭力一旦形成，便長時(shí)間有效的認(rèn)識(shí)。在本文研究中，圍繞企業(yè)核心競爭力評價(jià)問題，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究法、規(guī)范分析和實(shí)證分析方法，遵循從企業(yè)核心競爭力理論到評價(jià)指標(biāo)

2、體系和評價(jià)方法再到實(shí)證研究的邏輯思路。
　　 第一章，首先介紹本文的研究背景、目的和意義，本文的研究思路與方法以及創(chuàng)新點(diǎn)。
　　 第二章，首先對企業(yè)核心競爭力理論與動(dòng)態(tài)能力理論進(jìn)行文獻(xiàn)綜述，然后國內(nèi)外企業(yè)核心競爭力的評價(jià)方法進(jìn)行綜述，選出符合本文的評價(jià)方法，即模糊層次分析法。
　　 第三章，基于企業(yè)動(dòng)態(tài)能力理論，文獻(xiàn)與訪談?wù){(diào)研法找出評價(jià)企業(yè)核心競爭力的初步指標(biāo)，并用統(tǒng)計(jì)軟件確定最終評價(jià)指標(biāo)。
　　 第四章