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1、產(chǎn)業(yè)集群與人才集群往往伴生出現(xiàn),然而對(duì)于兩者在互動(dòng)中如何耦合,以及怎樣實(shí)現(xiàn)耦合的效應(yīng)最大化卻不甚明了。基于此疑問(wèn),本文首先分析產(chǎn)業(yè)集群與人才集群耦合的基本模式,繼而借助系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型,模擬分析了兩者的靜態(tài)耦合機(jī)理,并基于生命周期理論分析了兩者的動(dòng)態(tài)耦合機(jī)制,最終建立耦合效應(yīng)評(píng)價(jià)機(jī)制,給出政策建議,得出如下結(jié)論:⑴產(chǎn)業(yè)集群與人才集群的耦合模式是陰陽(yáng)共生式的太極模式。其中產(chǎn)業(yè)集群為耦合提供硬件支持,外顯為陽(yáng);人才集群為耦合提供軟件支撐,內(nèi)涵
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