產(chǎn)業(yè)集群人才共生效應(yīng)研究.pdf

1、產(chǎn)業(yè)集群作為一種獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)組織形式，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長中起著重要作用，倍受人們的關(guān)注。產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展總是伴隨著人才的聚集，支撐產(chǎn)業(yè)集群的進(jìn)一步發(fā)展。調(diào)查研究顯示，產(chǎn)業(yè)集群人才聚集的環(huán)境里，人才具有顯著的成長性。因而，研究人才聚集共生對人才成長作用的內(nèi)在機(jī)理，對促進(jìn)地區(qū)集群經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康發(fā)展具有指導(dǎo)意義。
　　 首先，本文在針對佛山及順德地區(qū)家電、家具、陶瓷三大產(chǎn)業(yè)集群進(jìn)行了實(shí)證調(diào)研，提出了產(chǎn)業(yè)集群人才共生效應(yīng)的四個要素：知識溢出效

2、應(yīng)、信息共享效應(yīng)、協(xié)作效應(yīng)和激勵效應(yīng)，并就此四要素的內(nèi)涵與特征進(jìn)行了探討,指出了產(chǎn)業(yè)集群人才共生效應(yīng)分層次發(fā)揮作用的特點(diǎn)，并據(jù)此構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)集群人才共生效應(yīng)洋蔥模型。其次，為了進(jìn)一步研究產(chǎn)業(yè)集群人才聚集共生對人才成長促進(jìn)作用的內(nèi)在機(jī)理，本文類比共生理論的相關(guān)研究結(jié)論，探索人才共生效應(yīng)的影響因素并提出相關(guān)研究假設(shè)，通過實(shí)證研究驗證所提出的假設(shè)，指出人才共生結(jié)構(gòu)對人才共生效應(yīng)所發(fā)揮的作用。最后，本文指出了產(chǎn)業(yè)集群人才共生系統(tǒng)的特征，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)