會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對(duì)盈余管理的影響研究.pdf

1、我國(guó)財(cái)政部在2006年2月頒布了新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,并規(guī)定上市公司從2007年1月1日起開(kāi)始按照新規(guī)定予以執(zhí)行。新準(zhǔn)則以原則為導(dǎo)向,留給企業(yè)較大的自由度和選擇空間,并允許企業(yè)管理者根據(jù)自己的判斷進(jìn)行賬務(wù)處理,這樣做雖然可以增加會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性,但也使得上市公司更多賬務(wù)處理依賴(lài)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷,給了管理者更大的盈余管理空間,容易誘發(fā)利潤(rùn)操縱,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息可靠性的降低。因此,研究會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與盈余管理的關(guān)系,對(duì)治理我國(guó)上市公司盈余管理行為有

2、著重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
　　盈余管理是一種中性行為,適度且適當(dāng)?shù)挠喙芾聿粌H對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有利,還能促進(jìn)我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展,因此,本文在參考、分析國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與盈余管理研究的基礎(chǔ)上,以會(huì)計(jì)盈余信息的生成過(guò)程為平臺(tái),指出影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷綜合效率的內(nèi)外部因素,并就這些因素對(duì)盈余管理的影響進(jìn)行實(shí)證研究。在實(shí)證分析中,以2008、2009兩年在我國(guó)深市和滬市主板上市的A股公司為研究對(duì)象,用數(shù)據(jù)來(lái)檢驗(yàn)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷行為主體能力因素、判

3、斷對(duì)象因素、公司內(nèi)部治理因素、CPA評(píng)價(jià)監(jiān)管和監(jiān)管機(jī)構(gòu)等內(nèi)、外部因素對(duì)盈余管理的影響。本文的研究主要得出了以下結(jié)論:1、職業(yè)判斷主體能力因素與盈余管理成顯著正相關(guān)關(guān)系,在合理追求公司長(zhǎng)期發(fā)展的前提下,財(cái)務(wù)高管提出涉及盈余信息的管理意見(jiàn)是可以接受的;2、公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的完善程度與盈余管理正相關(guān),公司內(nèi)部治理機(jī)制越完善,管理者站在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度進(jìn)行盈余管理的可能性越大;3、我國(guó)的資本市場(chǎng)還不完善, CPA評(píng)價(jià)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)等外部監(jiān)督措