述職評議考核制度

1、述職評議考核制度第1章第一條總體要求：以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、注重實績、量化考評”的原則，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序的工作機(jī)制。第二條主要原則(一)堅持實事求是的原則。述職評議考核以個人履行職責(zé)為重點，總結(jié)成績要實事求是，分析問題要客觀準(zhǔn)確。(二)堅持發(fā)揚民主的原則。述職、評議大會根據(jù)述職人員所在崗位和服務(wù)對象，分別組織各方面黨員代表、群眾代

2、表和服務(wù)對象代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。(三)堅持注重實效的原則。述職、評議、考核始終要把促進(jìn)工作作為出發(fā)點和落腳點，通過述職、評議、考核達(dá)到抓黨建促發(fā)展的目的。第三條黨支部書記工作職責(zé)(一)支部書記每月至少主持召開1次黨委(黨組)會和支委會，專題研究黨建工作和研究本單位、本部門重大事項。(二)抓好黨員隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨在人民心中的凝聚力和號召力。做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員教育管理，不斷提高黨員素質(zhì)，改善黨員隊伍

3、結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)和監(jiān)督黨員自覺踐行先進(jìn)性要求，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。(三)抓好干部隊伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力。堅持黨管干部的原則，抓好權(quán)限范圍內(nèi)干部的管理、任免和獎懲。第六條述職、評議程序(一)調(diào)研分析。述職前黨組織書記按照述職內(nèi)容要求開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)，全面掌握黨建工作總體情況。(二)撰寫報告。在摸清情況、總結(jié)經(jīng)驗、找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫述職報告。對好做法要認(rèn)真總結(jié)對尚未完成的任務(wù)，努力抓好落實對存在問題和