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1、eHR,即電子人力資源,是將先進(jìn)的軟件配上高速的硬件,再與處于服務(wù)中心的專業(yè)化人員融為一體,構(gòu)成一個(gè)為人力資源服務(wù)的技術(shù)網(wǎng)絡(luò),是一種基于Internet的人力資源管理系統(tǒng).eHR是在削減成本、提高效率和改進(jìn)員工服務(wù)模式的愿望驅(qū)使下做出的選擇.在論述了eHR對(duì)企業(yè)的意義、建立eHR管理系統(tǒng)模型及eHR管理信息系統(tǒng)的主要功能之后,作者選擇ZWY集團(tuán)企業(yè)人力資源解決方案為實(shí)例,對(duì)其進(jìn)行了具體分析和總結(jié).eHR管理方案是企業(yè)人力資源管理信息化發(fā)
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