華師在線網(wǎng)院人力資源管理復(fù)習(xí)資料考試題庫

1、119人力資源人力資源需求是由社會消費引起并派生出來的需求，因此，人力資源需求是一種A.派生需求B.內(nèi)在需求C.經(jīng)濟需求D.社會需求標(biāo)準(zhǔn)答案：A績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是（）。A.績效標(biāo)準(zhǔn)界定B.績效結(jié)果反饋和運用C.績效考評工作計劃D.績效考評工作流程標(biāo)準(zhǔn)答案：A（）是組織進行薪酬管理的基礎(chǔ)和出發(fā)點A.市場薪資調(diào)查B.崗位工作評價C.工資等級確定D.薪酬水平比較標(biāo)準(zhǔn)答案：B薪酬的核心目標(biāo)是（）A.公平目標(biāo)B.效率目標(biāo)C.合法目標(biāo)D.競爭目標(biāo)

2、標(biāo)準(zhǔn)答案：B學(xué)習(xí)型組織的基本結(jié)構(gòu)是（）的學(xué)習(xí)團隊A.縱向組織B.橫向組織C.團隊D.個人標(biāo)準(zhǔn)答案：B強化理論在管理中的應(yīng)用目的是為了（）A.滿足需求B.獲取公平C.組織行為矯正D.設(shè)定期望值標(biāo)準(zhǔn)答案：C（）是人力資源開發(fā)管理的起點A.人力資源招聘B.人力資源規(guī)劃C.工作分析D.人力資源培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)答案：B組織文化的核心是組織的（）A.組織精神B.價值觀體系C.組織形象D.組織風(fēng)尚標(biāo)準(zhǔn)答案：B學(xué)習(xí)型組織的基本價值在于（）A.增強凝聚力B.解決

3、問題C.提高生產(chǎn)效率D.實現(xiàn)自我超越標(biāo)準(zhǔn)答案：B人力資源的核心在于（）A.勞動能力B.學(xué)習(xí)力C.理解力D.體力標(biāo)準(zhǔn)答案：A組織中掌握著組織核心技術(shù)與廣泛的社會關(guān)系，并得到組織全體成員認可的組織成員被稱為（）A.核心員工B.技術(shù)骨干C.管理人才D.人力資本標(biāo)準(zhǔn)答案：A（）是薪酬管理中最基礎(chǔ)的工作。A.薪酬政策制定B.薪酬體系設(shè)計C.薪酬調(diào)查D.薪酬等級確定標(biāo)準(zhǔn)答案：B組織人力資源戰(zhàn)略是對組織人力資源開發(fā)管理的方針政策與（）之間關(guān)系的體現(xiàn)和

4、處理。A.環(huán)境因素B.組織結(jié)構(gòu)C.人力資源市場D.人力資源政策標(biāo)準(zhǔn)答案：A直接關(guān)系到績效考評信度和效度的是（）A.績效考評指標(biāo)B.績效考評方式C.績效考評者D.績效考評程序標(biāo)準(zhǔn)答案：A（）是人力資源開發(fā)管理的平臺A.人力資源市場B.組織C.社會D.學(xué)校教育標(biāo)準(zhǔn)答案：B勞動關(guān)系是指雇主與雇員之間在實現(xiàn)（）的過程中建立起來的社會經(jīng)濟關(guān)系A(chǔ).勞動B.培訓(xùn)C.職業(yè)發(fā)展D.管理標(biāo)準(zhǔn)答案：A勞動合同的目的在于（）勞動過程的完成，包括對勞動成果的分配

5、A.規(guī)范B.建立C.保證D.形成標(biāo)準(zhǔn)答案：A（）是衡量組織文化本質(zhì)特征的重要手段。A.組織風(fēng)尚B.組織文化維度C.組織精神D.組織價值觀念標(biāo)準(zhǔn)答案：B組織人力資源素質(zhì)高低與組織（）有著很大的關(guān)系A(chǔ).人力資源結(jié)構(gòu)B.人力資源招聘C.人力資源管理D.人力資源開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)答案：A人力資源的（）是形成勞動能力的關(guān)鍵因素，也是決定人力資源質(zhì)量結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵性因素A.教育結(jié)構(gòu)B.職業(yè)結(jié)構(gòu)C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D.組織結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)答案：A319影響工作滿意感的最根本因素是

6、個體人員客觀存在的各種需求和（）A.價值觀念B.管理風(fēng)格C.管理制度D.組織目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)答案：A人力資源管理制度建設(shè)的首要原則是（）A.合法合理性原則B.科學(xué)配套原則C.全員參與原則D.發(fā)展變革原則標(biāo)準(zhǔn)答案：A人力資源管理制度建設(shè)的基本思想主要體現(xiàn)在組織的（）上A.核心價值觀B.管理風(fēng)格C.組織環(huán)境D.組織性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：A組織培訓(xùn)調(diào)查分析的目的在于確定組織（）A.員工薪酬B.員工培訓(xùn)目標(biāo)C.員工晉升規(guī)劃D.員工職業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)答案：B（）是組織

7、管理制度建設(shè)的主要指導(dǎo)和思想依據(jù)A.組織管理理念B.組織用人價值取向C.管理風(fēng)格D.組織環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)答案：A（）是調(diào)節(jié)組織內(nèi)人力資本管理的重要杠桿，是留住核心員工的重要手段。A.薪酬等級B.薪酬體系設(shè)計C.薪酬制度D.薪酬政策標(biāo)準(zhǔn)答案：C勞動合同是（）的具體表現(xiàn)形式A.勞動關(guān)系B.勞動爭議C.勞動權(quán)利D.經(jīng)濟關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：A員工培訓(xùn)是組織人力資源開發(fā)管理的一項重要活動，是組織實現(xiàn)人力資源轉(zhuǎn)化為（）必須的重要環(huán)節(jié)。A.人力資本B.勞動能力C.

8、經(jīng)營效益D.價值增值標(biāo)準(zhǔn)答案：A（）是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。A.組織管理理念B.組織用人價值取向C.組織環(huán)境D.管理風(fēng)格標(biāo)準(zhǔn)答案：B人力資源的崗位設(shè)置是對人力資源的（）A.工作分析B.招聘C.規(guī)范D.開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)答案：C狹義上的勞動關(guān)系是指依據(jù)勞動法等相關(guān)法律法規(guī)明確和規(guī)定的雙方在勞動過程中的（）A.權(quán)利與義務(wù)B.薪酬關(guān)系C.勞動合同D.經(jīng)濟關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：A組織人力資源預(yù)測的目的是為了服務(wù)于組織（）A.人力資源規(guī)劃B

9、.人力資源招聘C.力資源培訓(xùn)D.人力資源制度標(biāo)準(zhǔn)答案：A人力資源供應(yīng)預(yù)測和需求預(yù)測的結(jié)合就是人力資源供求預(yù)測的（）A.綜合平衡B.規(guī)劃C.管理D.分析標(biāo)準(zhǔn)答案：A人力資本是一種（）A.增值資本B.教育投資C.無形資本D.有形資本標(biāo)準(zhǔn)答案：C人力資源形成需要的條件是（）。A.生活資料B.教育C.一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)D.一定的人口數(shù)量和質(zhì)量E.時間標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|E影響職業(yè)生涯成功的因素包括（）。A.教育B.家庭背景C.個人價值觀與職業(yè)動機D.

10、社會及組織環(huán)境E.機遇標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E決定組織目標(biāo)能否順利實現(xiàn)的兩大因素是（）。A.人力資源素質(zhì)B.管理能力C.管理風(fēng)格D.組織凝聚力E.資源配置標(biāo)準(zhǔn)答案：A|D工作說明書，也稱職務(wù)說明書，應(yīng)包含的主要內(nèi)容有（）。A.工作崗位名稱B.工作職責(zé)C.任職資格D.與其他職位的關(guān)系E.發(fā)展前途標(biāo)準(zhǔn)答案：A|B|C|D|E組織現(xiàn)有人力資源維系的方法有（）。A.限制雇傭B.減少工作時間C.提前退休D.暫時解雇E.降低員工待遇標(biāo)準(zhǔn)答案：A