黑龍江省地稅系統(tǒng)培訓體系設計.pdf

1、為了實施人才興國和人才強稅,地方稅務系統(tǒng)正在大力推進教育培訓工作。而在推進稅務教育培訓過程中,而地方稅務人才隊伍建設的好壞關鍵取決于如何更好地開發(fā)和管理人才資源。近年來,黑龍江省地方稅務局高度重視教育培訓工作,立足自身工作實際和干部隊伍建設特點,按照中央和國家稅務總的相關工作要求,采取積極有效的措施推進教育培訓工作,并進行了很多有益的嘗試和探索,教育培訓工作扎實開展,呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。但與此同時,受各種主觀因素和客觀條件的影響,教育

2、培訓工作中存在一些“瓶頸”,還有許多薄弱領域需要探索和研究,還有許多難點問題需要去解決,比如培訓方法陳舊,培訓質量不高,培訓師資不足,健全有效的教育培訓體系還沒有完全建立起來等等,上述這些問題阻礙了地稅教育培訓工作的扎實深入開展,影響到了干部素質的進一步提升,必須要在全面認真研究的基礎上,采取有針對性的措施加以解決。
　　本文以黑龍江省地稅干部的培訓為研究對象,首先闡述了公務員培訓相關的概念,然后通過理論與實踐結合的方法分析了黑龍