科研單位培訓(xùn)等級(jí)評(píng)定系統(tǒng)構(gòu)建與實(shí)現(xiàn).pdf

1、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等級(jí)評(píng)定是培訓(xùn)管理的重要手段，培訓(xùn)等級(jí)已成為衡量單位培訓(xùn)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的重要指標(biāo)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐探索，通過(guò)建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)衡量尺度，將體現(xiàn)單位整體培訓(xùn)水平和個(gè)人綜合培訓(xùn)素質(zhì)的諸多要素逐步列入評(píng)定范圍，對(duì)單位和個(gè)人的培訓(xùn)實(shí)績(jī)做出客觀公正公平的評(píng)價(jià)，引導(dǎo)和推動(dòng)了領(lǐng)域培訓(xùn)全面而有重點(diǎn)地協(xié)調(diào)發(fā)展，極大促進(jìn)了單位培訓(xùn)的有效落實(shí)，有力地推動(dòng)科研單位培訓(xùn)管理進(jìn)入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化軌道，取得了階段性的成果。
　　 本文將針對(duì)評(píng)定指標(biāo)層次多、評(píng)

2、定算法復(fù)雜等特點(diǎn)，進(jìn)行深入地研究和探索，尋找特點(diǎn)規(guī)律，合理細(xì)化評(píng)定要素、科學(xué)量化評(píng)定權(quán)值，通過(guò)自定義評(píng)定指標(biāo)和評(píng)分算法標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)生成編輯控件和頁(yè)面，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)一個(gè)通用平臺(tái)，滿足不同年度等級(jí)評(píng)定工作評(píng)定指標(biāo)變化需求。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等級(jí)評(píng)定工作信息收集、審核、評(píng)定的全程電子化，確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)等級(jí)評(píng)定工作信息收集及時(shí)、規(guī)范，評(píng)定過(guò)程透明、公正、公開(kāi)。
　　 本文的研究成果，較具實(shí)用性和可操作性，對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等級(jí)評(píng)定工作有一定的參考價(jià)值和指導(dǎo)意