基于J2EE的中小企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著我國改革開放的程度日益加深和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長勢頭保持不變,中小企業(yè)的發(fā)展迎來了難得的歷史機(jī)遇。中小企業(yè)在“十一五”期間迅速壯大,在國民經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)總值中占有了越來越多的份額。但是由于2008年全球金融危機(jī)的爆發(fā),致使市場萎縮,給中小企業(yè)的發(fā)展造成了一定的障礙。人力資源信息化管理平臺的建設(shè)能夠提高在人才招聘過程中的工作效率,能夠以更快的速度和更小的代價吸引更多的優(yōu)秀人才。人力資源信息化管理平臺還能夠及時獲取企業(yè)員工技能培訓(xùn)的需求,開展靈活多

2、樣的員工考勤,有效的提高企業(yè)的各種業(yè)務(wù)運作效率,塑造良好的企業(yè)形象。本文以山東青島騰飛數(shù)字有限責(zé)任公司為原型,進(jìn)行人力資源信息化管理平臺的設(shè)計與開發(fā)工作,以期能夠開發(fā)出一套具有一定針對性并且具有普遍適應(yīng)性的高性能人力資源管理信息平臺,為中小企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)支撐。
　　 本項目的設(shè)計與開發(fā)過程中采用面向?qū)ο蟮哪Ｊ阶鳛橄到y(tǒng)開發(fā)模式,并且使用RUP模型作為軟件的開發(fā)模型。按照軟件系統(tǒng)參與者的不同進(jìn)行各個參與者局部需求的調(diào)研與需求分析

3、,從而得出軟件系統(tǒng)的整體需求。利用各個局部的需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)庫表以及表結(jié)構(gòu)的局部設(shè)計。在數(shù)據(jù)庫局部設(shè)計的基礎(chǔ)上,形成數(shù)據(jù)庫設(shè)計的總體方案。數(shù)據(jù)庫設(shè)計過程中按照先進(jìn)行邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計,繼而在邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計的基礎(chǔ)上按照一定的轉(zhuǎn)換規(guī)則并且按照具體的數(shù)據(jù)庫軟件平臺的要求形成物理結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。選用Struts、Hibernate、Spring的框架組合模式進(jìn)行軟件系統(tǒng)開發(fā),在MVC設(shè)計模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行軟件系統(tǒng)分層設(shè)計。將軟件劃分為JSP、Service、