經濟學畢業(yè)論文范文三篇

1、經濟學畢業(yè)論文范文三篇篇一摘要：文章分析了新經濟時代企業(yè)所需人才的類型及素質，提出了新經濟時代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新方法。關鍵詞：新經濟時代人力資源創(chuàng)新管理一、引言20世紀90年代以來，美國經濟發(fā)展出現(xiàn)了與以往大工業(yè)不同的發(fā)展趨勢，即商業(yè)的全球化和信息技術革命，這標志著美國開始進入新經濟時期。此后經濟學家及其他理論學者對新經濟進行了全面深入的研究，認為新經濟有廣義和狹義之分。廣義新經濟即信息經濟、網絡經濟、數(shù)字化經濟、生物經濟、風險經濟

2、等等。狹義新經濟是指美國于上個世紀90年代以后在技術進步和全球化共同作用下所出現(xiàn)的一種新的經濟形態(tài)，它與傳統(tǒng)經濟的本質區(qū)別是在實現(xiàn)低通漲和低失業(yè)率較長期并存的情況下的經濟持續(xù)增長。新經濟是相對于“傳統(tǒng)經濟”或“舊經濟”而言的，在全球化資源配置和市場開發(fā)基礎上，以信息和網絡技術為支撐，由高新科技產業(yè)驅動，以創(chuàng)新為核心，可持續(xù)發(fā)展的經濟，是經濟社會發(fā)展的一次大調整。它具備了知識化、創(chuàng)新化、全球化、網絡化、科技化和可持續(xù)化幾大特征。二、新經濟

3、時代企業(yè)所需人才的類型及素質作為一種全新的經濟形態(tài)，人才資源成為新經濟的主體。新經濟時代所需人才，不同于工業(yè)經濟時代，一般需要如下幾個類型：(一)創(chuàng)新型人才(三)復合型人才所謂復合型，是指多種專業(yè)能力的復合，是社會科學與自然科學的復合，是智力因素與非智力因素的復合。新經濟時代很多創(chuàng)造活動是跨領域的，這種創(chuàng)造不可能依靠某種單一知識和單一技能來實現(xiàn)，它必須借助多種知識、多種技能的綜合運用來完成。社會越發(fā)展，創(chuàng)造的復雜程度越高，高度復雜的創(chuàng)造

4、需要高度發(fā)展的能力系統(tǒng)，也就是對知識面的要求越來越寬。有日本學者曾說“單一能力時代已經結束了只有具備綜合能力的人，才能在現(xiàn)代競爭中獲勝”。所以，復合型人才是新經濟時代企業(yè)所需要的人才，同時也是企業(yè)的稀缺資源，企業(yè)需要努力的培養(yǎng)這種資源。(四)合作型人才在新經濟時代，許多項目只有通過合作的方式才能實現(xiàn)共贏，信息社會本身就是一個合作的組織，企業(yè)是鏈狀供應，銀行是網狀服務，信息是網上共享，創(chuàng)新是網點協(xié)作，因此，新經濟社會是一個人際關系高度社會