興業(yè)銀行企業(yè)文化建設研究.pdf

1、目前世界各國對企業(yè)文化的建設越來越重視，以美、日為代表的發(fā)達國家已經(jīng)將企業(yè)文化建設視為企業(yè)保持長盛不衰的最主要動力因素之一。在經(jīng)濟全球化、知識經(jīng)濟背景下，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅僅是一種先進的管理理念，更是企業(yè)經(jīng)營管理的組成部分。
　　 在競爭日益激烈的今天,銀行之間的競爭不僅是產(chǎn)品的競爭、營銷的競爭、管理的競爭,更是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程的、不同于其他企業(yè)的要素組合，說到底是一個企業(yè)自身所特有的不同于其他企

2、業(yè)的思維方式和行為方式。企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念，也就是企業(yè)信奉和倡導并在實踐中真正實行的價值理念。企業(yè)文化主要是通過精神和文化的力量，從管理的深層規(guī)范企業(yè)的行為，為實現(xiàn)企業(yè)的目標服務。企業(yè)文化建設只有貫穿到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理等的全過程，才能更有效地促進企業(yè)整體素質和經(jīng)濟效益、社會效益的提高。
　　 金融作為經(jīng)濟的核心，金融企業(yè)文化理應站在先進文化的前沿，而作為興業(yè)銀行的企業(yè)文化建設，也應時刻堅持體現(xiàn)先進文化

3、的前進方向。興業(yè)銀行企業(yè)文化決定著興業(yè)銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,在某種程度上說，企業(yè)文化建設決定了興業(yè)銀行的競爭力。興業(yè)銀行企業(yè)文化建設，就是興業(yè)銀行有目的、有計劃地確定企業(yè)價值觀念和價值目標，培育企業(yè)精神，樹立企業(yè)道德規(guī)范，開展各種文化活動，來調動員工的積極性、提高員工素質所采取的措施和開展的工作。建設企業(yè)文化，是興業(yè)銀行自身發(fā)展的需要，是銀行之間競爭的需要，更是時代迅速發(fā)展的需要。
　　 本文在綜合論述國內外有關企

4、業(yè)文化理論和實踐經(jīng)驗的基礎上，通過文獻綜合分析、實證研究等手段，分析了企業(yè)文化對興業(yè)銀行的影響。通過對興業(yè)銀行企業(yè)文化現(xiàn)狀及問題的分析，構建了興業(yè)銀行企業(yè)文化體系框架，并提出了興業(yè)銀行企業(yè)文化對策，為興業(yè)銀行企業(yè)文化建設提供一條思路。
　　 本文的研究成果具有一定的理論意義和實際意義。其理論意義在于彌補了現(xiàn)有研究對我國商業(yè)銀行企業(yè)文化建設研究的不足；而其實踐意義則是這些研究結果對加強興業(yè)銀行現(xiàn)階段的企業(yè)文化建設，提高興業(yè)銀行適應