國土資源部績效管理試點工作方案

1、1國土資源部績效管理試點工作方案為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加快推行政府績效管理的部署和要求，根據(jù)監(jiān)察部《關(guān)于開展政府績效管理試點工作的意見》（監(jiān)發(fā)〔2011〕6號，以下簡稱《意見》），結(jié)合國土資源部工作實際，現(xiàn)就開展國土資源部機關(guān)工作績效管理試點工作制訂如下方案。一、總體要求（一）指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞推進服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府和廉潔政府建設(shè)，以改善行政管理、提高行政

2、效能、增強政府執(zhí)行力和公信力為核心，按照《意見》要求，結(jié)合國土資源部門實際，積極探索開展政府績效管理的有效途徑和方式方法，構(gòu)建科學(xué)的政府績效考評體系和考評結(jié)果運用機制，建立健全績效管理規(guī)章制度，促進政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新。（二）基本原則：堅持實績導(dǎo)向，目標明確；堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點；堅持客觀公正，分類合理；堅持簡便易行，務(wù)求實效；堅持動態(tài)評估，持續(xù)推進；堅持各方聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合。（三）工作目標：通過在部機關(guān)、督察局、直屬單位全面開展績效

3、管理試點，使績效管理的理念和方法在國土資源管理工作中得到有效運用，探索建立國土資源部機關(guān)工作績效管3權(quán)重，處理好全面與重點、共性與個性、穩(wěn)定性與動態(tài)性的關(guān)系，增強考評指標的導(dǎo)向性和可比性。要把績效考評與其他考核工作有機結(jié)合，搞好績效考評指標體系與現(xiàn)行其他指標體系的統(tǒng)籌、整合與銜接，減少重復(fù)考評，多頭考評。（二）績效目標的實施與推進。要以推動工作落實、提升工作績效為目的，建立落實績效目標工作責(zé)任制，各被考評單位要按照精細化管理的要求，將績

4、效目標進一步細化分解為具體的工作任務(wù)，明確責(zé)任、質(zhì)量與時限要求，加強自我管理、自我評估和自我監(jiān)督，有效推進績效目標實施。要加強績效目標動態(tài)監(jiān)管，建立定期抽查制度，及時發(fā)現(xiàn)績效目標實施中存在的問題，研究解決辦法，對落實不力、進展緩慢的績效目標任務(wù)進行預(yù)警提示，穩(wěn)步推進績效目標實現(xiàn)。（三）績效目標的跟蹤與分析。要加強對績效目標實現(xiàn)進展情況的跟蹤與分析，建立日常溝通機制，強化過程管理，各被考評單位要及時總結(jié)績效目標進展情況，對實際工作任務(wù)與預(yù)