集群企業(yè)的遷移-影響因素、方式選擇與績效表現(xiàn).pdf

1、當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)集群實(shí)踐中所涌現(xiàn)的企業(yè)遷移熱潮雖然吸引了一些學(xué)者的目光,但其分析仍局限于中觀層面的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)上。自20世紀(jì)90年代以來一些學(xué)者就強(qiáng)調(diào)微觀層面集群企業(yè)行為研究的重要性,但鮮有研究關(guān)注集群企業(yè)的遷移行為。與之形成鮮明對(duì)比的是,在企業(yè)遷移研究領(lǐng)域大量學(xué)者關(guān)注了一般性企業(yè)的遷移行為?；诓煌难芯考僭O(shè)這些研究大致形成了三個(gè)理論學(xué)派:新古典理論學(xué)派指出企業(yè)是理性的經(jīng)濟(jì)人,強(qiáng)調(diào)企業(yè)指向最優(yōu)的區(qū)位因而僅在外部影響和企業(yè)需要發(fā)生改變時(shí)遷

2、移；行為理論學(xué)派指出由于有限理性和有限信息企業(yè)只能選擇滿意行為,強(qiáng)調(diào)遷移的決策過程以及非經(jīng)濟(jì)因素在其中所起的作用；制度理論學(xué)派指出企業(yè)并非應(yīng)激反應(yīng)原子而是嵌入于組織網(wǎng)絡(luò)之中,強(qiáng)調(diào)組織間關(guān)系、社會(huì)制度等因素對(duì)遷移行為的影響。
　　 可以看到,制度理論學(xué)派的企業(yè)假設(shè)與集群企業(yè)的特征十分吻合,用該分析框架來研究集群企業(yè)的遷移行為成為從微觀層面探究集群企業(yè)遷移行為的突破口,但該理論視角的研究由于缺乏合適的分析工具距離理論的模型化仍有一段

3、距離。鑒于此,本研究將產(chǎn)業(yè)集群研究中應(yīng)用廣泛的網(wǎng)絡(luò)分析方法與企業(yè)遷移研究制度理論學(xué)派的分析框架結(jié)合,在傳統(tǒng)的三因素模型基礎(chǔ)上進(jìn)一步考慮了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征的影響,構(gòu)建了集群企業(yè)遷移決策的四因素模型和權(quán)變模型,并考察了集群企業(yè)的不同特征對(duì)遷移方式選擇的影響。在此基礎(chǔ)上,本研究還探索了集群企業(yè)的遷移決策、遷移方式與其績效表現(xiàn)之間的關(guān)系?；趩柧碚{(diào)查和公開數(shù)據(jù)庫的相關(guān)數(shù)據(jù),本研究的實(shí)證分析得到以下四個(gè)方面的主要結(jié)論:
　　 (1)同時(shí)考慮網(wǎng)

4、絡(luò)特征的四因素模型在解釋集群企業(yè)遷移決策時(shí)顯著優(yōu)于傳統(tǒng)的三因素模型,其中集群企業(yè)的企業(yè)特征、區(qū)位特征和網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)遷移決策具有顯著的影響。具體而言,集群企業(yè)的遷移決策具有以下三個(gè)特點(diǎn):首先,處于城市中心的集群企業(yè)更易遷移；其次,集群企業(yè)的遷移意愿隨著企業(yè)年齡的增加而減弱；再次,集群企業(yè)的遷移意愿隨著網(wǎng)絡(luò)地理開放性的增加而增強(qiáng)。
　　 (2)環(huán)境滿意度顯著調(diào)節(jié)著集群企業(yè)的企業(yè)特征、區(qū)位特征和網(wǎng)絡(luò)特征與遷移決策之間的關(guān)系。具體而言:首

5、先,處于城市外圍或鄉(xiāng)村的集群企業(yè)對(duì)要素環(huán)境的滿意度越低遷移的意愿越強(qiáng)烈；其次,企業(yè)年齡大的集群企業(yè)對(duì)要素環(huán)境的滿意度越低遷移的意愿越強(qiáng)烈；再次,本地網(wǎng)絡(luò)規(guī)模大的集群企業(yè)對(duì)要素環(huán)境的滿意度越高遷移的意愿越弱；最后,網(wǎng)絡(luò)地理開放性高的集群企業(yè)對(duì)要素環(huán)境的滿意度越高遷移的意愿越弱。
　　 (3)遷移組織部門選擇受區(qū)位特征和網(wǎng)絡(luò)特征的影響,遷移地理尺度選擇受企業(yè)特征和網(wǎng)絡(luò)特征的影響,遷移區(qū)域類型受區(qū)位特征和網(wǎng)絡(luò)特征的影響。具體來說,集群

6、企業(yè)的遷移方式選擇具有以下三個(gè)特點(diǎn):首先,偏好整體遷移的集群企業(yè)處于鄉(xiāng)村、本地網(wǎng)絡(luò)規(guī)模小、本地網(wǎng)絡(luò)中心度低,偏好總部遷移的集群企業(yè)處于城市外圍、本地網(wǎng)絡(luò)規(guī)模大,偏好其他部門遷移的集群企業(yè)本地網(wǎng)絡(luò)中心度高；其次,偏好本地遷移的集群企業(yè)企業(yè)規(guī)模小、本地關(guān)系強(qiáng)度弱,偏好本省或跨省遷移的集群企業(yè)企業(yè)規(guī)模大；再次,偏好向城市中心遷移的集群企業(yè)本地網(wǎng)絡(luò)規(guī)模大,偏好向城市外圍遷移的集群企業(yè)處于城市、本地網(wǎng)絡(luò)規(guī)模小,偏好向鄉(xiāng)村遷移的的集群企業(yè)處于鄉(xiāng)村、

7、本地網(wǎng)絡(luò)規(guī)模小。
　　 (4)遷移決策和遷移方式不同的集群企業(yè)遷移之后的績效表現(xiàn)也不同。遷移決策不同的集群企業(yè)的績效表現(xiàn)的差異體現(xiàn)在,遷移集群企業(yè)的財(cái)務(wù)績效和成長績效均顯著優(yōu)于未遷移的集群企業(yè)；遷移方式不同的集群企業(yè)的績效表現(xiàn)的差異體現(xiàn)在,遷移組織部門、遷移地理尺度和遷移區(qū)域類型不同的遷移集群企業(yè)其財(cái)務(wù)績效與行業(yè)平均水平間的差異不同,遷移區(qū)域類型不同的遷移集群企業(yè)其成長績效與行業(yè)平均水平間的差異也不同。
　　 與集群企業(yè)

8、遷移相關(guān)領(lǐng)域已有的研究成果相比,本研究的創(chuàng)新和發(fā)展主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:
　　 (1)構(gòu)建了集群企業(yè)遷移決策的四因素模型和權(quán)變模型。盡管企業(yè)遷移研究的制度理論學(xué)派的學(xué)者已經(jīng)意識(shí)都特定環(huán)境下的企業(yè)間聯(lián)系以及網(wǎng)絡(luò)的重要性,但該領(lǐng)域的分析仍停留在理論探討的層面。本文借鑒該學(xué)派的分析框架,結(jié)合集群企業(yè)研究的網(wǎng)絡(luò)分析方法,在企業(yè)遷移影響因素研究的傳統(tǒng)三因素模型基礎(chǔ)上構(gòu)建了考慮網(wǎng)絡(luò)特征影響的集群企業(yè)遷移決策四因素模型和遷移權(quán)變模型。一定程

9、度上彌補(bǔ)了企業(yè)遷移研究制度理論學(xué)派的理論分析缺乏模型化的不足。
　　 (2)從微觀層面識(shí)別了集群企業(yè)遷移的行為特點(diǎn)。產(chǎn)業(yè)集群學(xué)者的離心力模型、本地鎖定模型和負(fù)外部性模型均將遷移作為事件來看待,對(duì)集群企業(yè)遷移的考察采用的是中觀層面視角。本研究基于對(duì)浙江省集群企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查所收集的數(shù)據(jù),對(duì)集群企業(yè)的環(huán)境特征、區(qū)位特征、企業(yè)特征和網(wǎng)絡(luò)特征與其遷移決策和遷移方式選擇之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析。以上研究以企業(yè)為分析單元,從微觀層面識(shí)別了集

10、群企業(yè)遷移的行為特點(diǎn),推動(dòng)了集群企業(yè)遷移行為研究的完善和深入。
　　 (3)揭示了集群企業(yè)的遷移行為與其績效表現(xiàn)間的關(guān)系。在對(duì)企業(yè)遷移績效表現(xiàn)進(jìn)行的有限分析中,由于考察的樣本、績效指標(biāo)的選擇、強(qiáng)調(diào)的行為側(cè)重點(diǎn)等因素上的差異,不同實(shí)證研究得到相差迥異的結(jié)論。本研究基于問卷調(diào)查以及公開數(shù)據(jù)庫所收集的數(shù)據(jù),分析了不同遷移決策和遷移行為的集群企業(yè)在財(cái)務(wù)績效和成長績效上的表現(xiàn)差異。具體的差異反映了集群企業(yè)遷移的兩個(gè)重要特點(diǎn):一是遷移是集群

11、企業(yè)實(shí)現(xiàn)成長的有效途徑之一,但對(duì)集群企業(yè)經(jīng)營實(shí)力的提升作用有限；二是不同遷移方式對(duì)集群企業(yè)的能力要求不同,同時(shí)對(duì)集群企業(yè)經(jīng)營實(shí)力的改善作用也不同。以上研究豐富了企業(yè)遷移績效表現(xiàn)研究領(lǐng)域的相關(guān)成果。
　　 本文研究還只是初步的探索,與系統(tǒng)性的框架構(gòu)建和實(shí)證分析尚有一段距離。本研究的不足主要集中在研究變量的選取較為單一、實(shí)證結(jié)論的外部效度有待商榷以及其他影響因素的作用未一一加以控制三個(gè)方面。未來的研究可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行深入的拓展: