職業(yè)健康安全管理培訓(xùn)

1、職業(yè)健康安全管理培訓(xùn),主講：郭雨,目錄,第一篇：職業(yè)病篇第二篇：個(gè)人防護(hù)篇第三篇：義務(wù)與權(quán)利篇,職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

2、 ----《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,什么是職業(yè)病,職業(yè)病的特點(diǎn),1.病因明確，病因即職業(yè)性有害因素，在控制病因或作用條件后，可予消除或減少發(fā)??； 2.所接觸的病因大多是可檢測(cè)和識(shí)別的，切其強(qiáng)度或濃度需達(dá)到一定的程度，才能使勞動(dòng)者致病，一般可有接觸水平（劑量）—反應(yīng)關(guān)系； 3.在接觸同一有害因素的人群中常有一定數(shù)量的發(fā)病，很少

3、只出現(xiàn)個(gè)別病人； 4.如能早期診斷、及時(shí)治療、妥善處理，愈后較好，康復(fù)較易。,,第一篇 職業(yè)病篇,職業(yè)病種類主要有如下10種,塵肺、皮膚病變、噪聲聾、職業(yè)性腫瘤、化學(xué)中毒、中暑等,危害因素對(duì)人體健康的影響,引起職業(yè)病,引起職業(yè)性多發(fā)病,引起生產(chǎn)性傷亡,致癌和致畸胎,接觸危害因素超過了人體代償功能所承受的限度，造成機(jī)體特定功能性或器質(zhì)性病變，出現(xiàn)相應(yīng)的臨床癥狀，影響勞動(dòng)能力,沒有直接引起的職業(yè)病，但引起人體免疫功能下降，對(duì)非職

4、業(yè)病危害因素所致的疾病抵抗力降低，使發(fā)病率增高或病情加重,如空氣中的易燃易爆粉塵濃度過高，遇火發(fā)生爆炸而發(fā)生工傷事故。,有比較明顯的致癌作用或是能使人體遺傳基因發(fā)生改變，而導(dǎo)致不孕、早產(chǎn)和胎兒畸形，甚至遺傳給下一代。,在職業(yè)衛(wèi)生工作中，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)或通過工程分析、類比調(diào)查、工作場(chǎng)所監(jiān)測(cè)、職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查以及實(shí)驗(yàn)研究等方法，把工作場(chǎng)所中存在的職業(yè)病危害因素甄別出來的過程,危害因素識(shí)別,第三方監(jiān)測(cè),經(jīng)驗(yàn),調(diào)查,實(shí)驗(yàn)研究等,各部門所在的職業(yè)病危害

5、崗位及危害因素,XX產(chǎn)業(yè),XX產(chǎn)業(yè),XX產(chǎn)業(yè),金工崗位,噴漆崗位,裝配崗位,電焊崗位,裝配崗位,焊接崗位,金工崗位,浸漆崗位,廠區(qū)主要存在職業(yè)病危害的崗位有,粉塵,焊接煙塵,電焊煙塵,噪聲,苯系物,熱源,主要危害因素,依據(jù)： 《GBZ-188-2014-職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》,職業(yè)健康體檢,體檢項(xiàng)目：根據(jù)每年職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果，對(duì)接害崗位進(jìn)行體檢,體檢頻率：根據(jù)GBZ-188-2014，分種類、個(gè)體健康狀況和接害程度進(jìn)行體檢

6、,本公司 噪聲監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),噪聲體檢頻率以8小時(shí)等效聲壓等級(jí)計(jì)算80dB以上85dB以下開始體檢，2年一次85dB以上每年一次,噪聲82.4-84.295.687.2-89.783.6-84.786.0-87.682.7-84.280.7-82.1,部門零件加工中心金工拋光金工機(jī)床操作區(qū)噴漆車間特種機(jī)裝配鋪布機(jī)車間電焊車間,本公司 化學(xué)毒物監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁醇、酸霧等

7、,噴漆車間污水站電焊車間,遠(yuǎn)低于職業(yè)接觸限制（約為標(biāo)準(zhǔn)的 1/100 至 1/20 ）,粉塵 mg/m³1.3 1.50.20.8 0.8 5.1 0.4,部門電焊崗位拋光崗位金工鉆床崗位金工6380區(qū)金工828區(qū)噴漆車間噴塑崗位污水站,職業(yè)接觸限值8mg/m³,本公司 粉塵監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),職業(yè)病危害因素控制,用無毒或低毒物質(zhì)代替,改革工藝，減少職業(yè)有害因素,消除或控制危害

8、因素,根治方法,采取密閉和隔離措施,治標(biāo)方法,密閉,隔離,職業(yè)病危害因素控制,通風(fēng),自然通風(fēng),機(jī)械通風(fēng),開窗、樓頂通風(fēng)裝置,冷風(fēng)機(jī)、排風(fēng)扇,職業(yè)健康體檢,體檢率100%,崗前體檢100%,新進(jìn)員工體檢,調(diào)崗員工體檢,在崗體檢100%,從事有害崗位體檢,離崗體檢100%,調(diào)離、退休有害崗位體檢,職業(yè)健康安全告知,崗前,在崗,離崗,查看是否適合該崗位,檢查崗位對(duì)員工造成的影響,保證員工能健康離開,告知崗位職業(yè)危害因素協(xié)議告知,崗位上的操作

9、規(guī)程、警告和告示（檢測(cè)、體檢）結(jié)果告知,體檢結(jié)果、個(gè)人檔案檔案告知,第二篇 個(gè)人防護(hù)篇,勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，個(gè)人隨身穿(佩)戴的用品,什么是勞動(dòng)防護(hù)用品,常用勞保用品包括：頭部、眼面部、聽力、呼吸、手部、足部、軀體、墜落、皮膚九大類防護(hù)用具,個(gè)人防護(hù)用品是身體的最后的一道防線良好自我防范意識(shí)則是最厚的一道防線,1. 用人單位應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律、法

10、規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，為從業(yè)人員免費(fèi)提供符合國家規(guī)定的護(hù)品。不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護(hù)品。,防護(hù)用品相關(guān)法律法規(guī),2．用人單位應(yīng)到定點(diǎn)經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有“三證”和“一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。購買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位安全管理部門驗(yàn)收，并應(yīng)按照特種勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，在使用前對(duì)其防護(hù)功能進(jìn)行必要的檢查。,-----《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,

11、防護(hù)用品相關(guān)法律法規(guī),3．用人單位應(yīng)教育從業(yè)人員，按照護(hù)品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用護(hù)品，使職工做到“三會(huì)”：會(huì)檢查護(hù)品的可靠性，會(huì)正確使用護(hù)品，會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)護(hù)品。用人單位應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。,4．用人單位應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時(shí)更換、報(bào)廢過期和失效的護(hù)品。,5．用人單位應(yīng)建立健全護(hù)品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度和使用檔案，并進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。,-----《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,如何做好個(gè)人防

12、護(hù),公司合規(guī)發(fā)放,個(gè)人正確佩戴,采購合格產(chǎn)品,定期合理發(fā)放,學(xué)會(huì)正確佩戴,增強(qiáng)佩戴意識(shí),采購、質(zhì)檢部,生產(chǎn)、安環(huán)部,安環(huán)、生產(chǎn)培訓(xùn),安環(huán)、生產(chǎn)培訓(xùn),個(gè)人權(quán)利,1. 知情權(quán) ——————合同告知、工作告知、檢測(cè)告知、體檢告知；2. 培訓(xùn)權(quán) ——————崗前、在崗、法律法規(guī)培訓(xùn)、操作規(guī)程、個(gè)人防護(hù)等知識(shí)培訓(xùn)；3. 拒絕冒險(xiǎn)權(quán) ————有權(quán)拒絕無防護(hù)措施下的危害作業(yè)、違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)；4. 檢舉控告權(quán) ————有權(quán)對(duì)違反行為進(jìn)行檢舉和

13、控告；,個(gè)人權(quán)利,5. 特殊保障權(quán) ————不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事起禁忌的作業(yè)；6. 參與決策權(quán) ————對(duì)管理工作是否符合法律法規(guī)、是否科學(xué)提出直接或間接的意見；7. 職業(yè)健康權(quán) ————享受體檢、健康檔案監(jiān)護(hù)、接受職業(yè)病檢查和救治、享受補(bǔ)償?shù)龋?. 損害賠償權(quán) ————除依法享有工傷保險(xiǎn)外，有權(quán)提出賠償要求。,第三篇 義務(wù)與權(quán)利篇,個(gè)人義務(wù),遵守安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)服從管理的義務(wù)掌握勞動(dòng)衛(wèi)生安全知識(shí)并