版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、崗位級(jí)別薪資方案崗位級(jí)別薪資方案一、薪酬體系1.薪酬策略對外,采取適度領(lǐng)先策略,保持在人才和勞動(dòng)力市場中具有一定的競爭性;對內(nèi),采取按責(zé)任與貢獻(xiàn)取酬策略。目前不宜采取提成方式,售后服務(wù)部、銷售部采用基本工資浮動(dòng)工資獎(jiǎng)金的方式。其他職能部門仍采用基本工資浮動(dòng)工資的工資結(jié)構(gòu),工資結(jié)構(gòu)及比例如下:工資=基本工資(60%)浮動(dòng)工資(40%)獎(jiǎng)金工齡工資全勤獎(jiǎng)2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金由售后服務(wù)部、銷售部根據(jù)公司的政策,結(jié)合本部門的具體情況分別制訂,報(bào)公司總經(jīng)
2、理、董事長批準(zhǔn)后實(shí)施。3.工齡工資崗位崗位工齡工資工齡工資說明說明100.00入職滿12個(gè)月后200.00入職滿24個(gè)月后經(jīng)理級(jí)300.00入職滿36個(gè)月后60.00入職滿12個(gè)月后120.00入職滿24個(gè)月后主管級(jí)180.00入職滿36個(gè)月后30.00入職滿12個(gè)月后60.00入職滿24個(gè)月后普通員工90.00入職滿36個(gè)月后4.全勤獎(jiǎng)當(dāng)月考勤無遲到、早退、請假、休假、曠工等情況視為全勤,獎(jiǎng)勵(lì)50.00元月。5.試用期無獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)。
3、二、崗位級(jí)別崗位級(jí)別崗位級(jí)別工資級(jí)別工資級(jí)別說明說明試用期按試用期標(biāo)準(zhǔn)入職三個(gè)月內(nèi)初級(jí)中級(jí)(80%~90%)轉(zhuǎn)正,三個(gè)月內(nèi)中級(jí)見崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表轉(zhuǎn)正,三個(gè)月后高級(jí)中級(jí)(105%~110%)入職12個(gè)月后,經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)三、崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。四、浮動(dòng)工資的考核及發(fā)放方法:1.主要從工作業(yè)績、能力、態(tài)度、知識(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行考核,考核方式如下:1)考核方式:上級(jí)考核下級(jí)2)考核周期:每月一次附件附件崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn):序號(hào)部門崗位職務(wù)
4、轉(zhuǎn)正(中級(jí))試用期獎(jiǎng)金工齡工資全勤獎(jiǎng)1財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部經(jīng)理3500.003000.000112財(cái)務(wù)部出納2500.002000.000113財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)2500.002000.000114財(cái)務(wù)部收銀員1600.001200.000115采購部采購主管2500.002000.000116客戶服務(wù)部客戶服務(wù)部經(jīng)理3500.003000.000117客戶服務(wù)部俱樂部主管2500.002000.000118客戶服務(wù)部現(xiàn)場滿意度調(diào)查專員1600.001
5、200.000119人事行政部人事行政部經(jīng)理3500.003000.0001110人事行政部網(wǎng)絡(luò)管理員2500.002000.0001111人事行政部行政專員1600.001200.0001112人事行政部人事專員1600.001200.0001113人事行政部司機(jī)1500.001200.0001114人事行政部文員1200.001000.0001115人事行政部保安1100.00900.0001116審計(jì)部審計(jì)部經(jīng)理3500.0030
6、00.0001117市場部市場部經(jīng)理3500.003000.0001118市場部廣告及促銷專員1600.001200.0001119市場部市場調(diào)研專員1600.001200.0001120售后服務(wù)部售后服務(wù)經(jīng)理6000.004000.0011121售后服務(wù)部備件經(jīng)理3000.002500.0011122售后服務(wù)部車間主任3000.002500.0011123售后服務(wù)部技術(shù)主管3000.002500.0011124售后服務(wù)部生產(chǎn)副主管30
7、00.002500.0011125售后服務(wù)部售后部副經(jīng)理3000.002500.0011126售后服務(wù)部鈑金大工2800.001800.0011127售后服務(wù)部機(jī)電大工2800.001800.0011128售后服務(wù)部噴漆大工2800.001800.0011129售后服務(wù)部調(diào)度員2500.001800.0011130售后服務(wù)部精品主管2500.001500.0011131售后服務(wù)部備件計(jì)劃員2000.001500.0011132售后服務(wù)部
8、售后外勤2000.001500.0011133售后服務(wù)部鈑金中工1800.001200.0011134售后服務(wù)部機(jī)電中工1800.001500.0011135售后服務(wù)部噴漆中工1800.001500.0011136售后服務(wù)部設(shè)備管理員1800.001500.0011137售后服務(wù)部售后服務(wù)顧問1800.001200.0011138售后服務(wù)部索賠員1800.001500.0011139售后服務(wù)部美容工1500.001000.0011140
9、售后服務(wù)部售后內(nèi)勤1500.001200.0011141售后服務(wù)部倉管員1500.001200.0011142售后服務(wù)部精品工1500.001200.0011143售后服務(wù)部洗車工800.00700.0011144售后服務(wù)部學(xué)徒工600.00500.0011145售后服務(wù)部實(shí)習(xí)生500.00200.0001146銷售部銷售經(jīng)理3500.003000.0011147銷售部庫管員1600.001200.0001148銷售部訂單計(jì)劃專員160
10、0.001200.0001149銷售部展廳銷售主管1500.001800.0011150銷售部銷售外勤1200.001500.0011151銷售部銷售顧問1000.001500.0011152銷售部網(wǎng)點(diǎn)銷售專員1000.001500.0011153銷售部集團(tuán)銷售專員1000.001500.00111說明:1、獎(jiǎng)金欄填“0”表示該崗位無獎(jiǎng)金,填“1”該崗位有獎(jiǎng)金。2、工齡工資欄填“1”表示該崗位有工齡工資。3、全勤獎(jiǎng)欄填“1”表示該崗位有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車行業(yè)4S店廠商構(gòu)建實(shí)證研究.pdf
- 汽車行業(yè)4S專營店運(yùn)營管理研究.pdf
- 我國汽車行業(yè)4S店物流體系現(xiàn)狀和優(yōu)化策略研究——以HX市汽車4S店為例.pdf
- 崗位級(jí)別薪資方案
- 崗位級(jí)別薪資方案
- 汽車4s店各崗位職責(zé)
- 汽車4s店各崗位職責(zé)
- 汽車4s店各崗位職責(zé)
- 汽車4s店促銷活動(dòng)方案
- 汽車4s店各崗位職責(zé)(描述)
- 汽車4s店各崗位職責(zé)篇
- 汽車4s店各崗位職責(zé)匯總
- 某汽車4s店項(xiàng)目建設(shè)方案
- 4s店汽車銷售展廳保潔方案
- 4s店汽車行政工作總結(jié)
- 某汽車4s店項(xiàng)目建設(shè)方案
- 汽車4s店售后維修部門各崗位薪酬方案
- 汽車4s店運(yùn)營手冊
- 汽車4s店做賬流程
- 汽車4s店物業(yè)合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論