內(nèi)訓(xùn)師管理與激勵制度

1、內(nèi)訓(xùn)師管理與激勵制度為提高企業(yè)內(nèi)部內(nèi)訓(xùn)師（以下簡稱“內(nèi)訓(xùn)師”）的培訓(xùn)積極性與熱情，促進企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行和培訓(xùn)效果的全面提升，特制定本制度。1、激勵對象與目的（一）內(nèi)訓(xùn)師課酬激勵制度是以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師為激勵對象。（二）目的1.激發(fā)講師熱情，提升培訓(xùn)效果內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的主體，是企業(yè)培訓(xùn)工作的核心，只有內(nèi)訓(xùn)師自身專業(yè)能力過硬，綜合素質(zhì)高，才能培養(yǎng)出一批又一批的精兵強將，為企業(yè)源源不斷的輸送合格的人才。2.提高技術(shù)人員專業(yè)水平，拓展員工職業(yè)發(fā)

2、展通道針對員工普遍溝通表達(dá)能力偏弱，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建立，對于員工提高自身表達(dá)能力，拓展職業(yè)發(fā)展通道，有著不可忽視的積極作用。內(nèi)訓(xùn)師激勵制度更能激發(fā)了員工的潛能，為員工走向管理層積累了豐富的經(jīng)驗。2、范圍全體員工3、職責(zé)與責(zé)任1.由各部門科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師。培訓(xùn)對象：新院，培訓(xùn)時間：營業(yè)前，參訓(xùn)人員：新院全體員工，培訓(xùn)目的：新院制度、流程、話術(shù)、企業(yè)文化等新院導(dǎo)入。2.內(nèi)訓(xùn)師與授課內(nèi)容（二）非標(biāo)準(zhǔn)類程1.由人力資源部選拔的或各部門科室