公司加班調(diào)休制度

1、公司加班及調(diào)休管理規(guī)定第一條目的為提高效率，兼顧公平，對員工額外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償，保障員工身體健康，保證公司運(yùn)營有序進(jìn)行，特制訂本規(guī)定。第二條適用范圍公司總部及下轄分、子公司（注：公司高層管理干部不適用本條例）。第三條第三條加班原則加班原則一、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，經(jīng)部門、部門分管領(lǐng)導(dǎo)及公司人事行政分管副總裁同意并由行政部備案，可以視作加班。二、公司只認(rèn)可經(jīng)審批同意并備案的加班申

2、請。第四條部門職責(zé)一、各職能部門負(fù)責(zé)本部門人員的加班管理，對本部門加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時按規(guī)定程序?qū)⒈静块T人員的加班情況報(bào)至總裁辦，并負(fù)責(zé)對加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督核實(shí)。二、部門主管經(jīng)理負(fù)責(zé)對所管部門人員的加班頻次、時間安排，部門主管經(jīng)理負(fù)責(zé)審核，總裁辦進(jìn)行審批。行政部進(jìn)行備案。三、各部門主管經(jīng)理、總裁辦要嚴(yán)格控制一切形式的加班。第五條加班認(rèn)定加班認(rèn)定一、各部門只有在具備下列條件之一時，才可組織員工加班：1、在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)

3、工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)、作業(yè)的；2、公司原因須安排加班的；3、為完成公司下達(dá)的緊急任務(wù)的。二、有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班，特殊情況另行申報(bào)議定：1、員工因個人自身工作效率或工作方法等原因，導(dǎo)致未能及時完成當(dāng)日工作的；2、因接待或會議等時間拖延造成的情況；3、利用業(yè)余時間參加公司培訓(xùn)；4、參加特殊或臨時安排在晚間或假日會議；5、在法定節(jié)假日、法定休息日或其它正常工作時間以外參加公司組織的員工大會、休閑娛樂活動；6、未按照公司加班程序