公司加班制度

1、公司加班管理制度第一章總則第一條為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班，適用本規(guī)定。第二章加班的分類和程序第四條加班：指在規(guī)定工作時間外，因本崗位工作需要或部門主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為應急加班。本公司人員于休假日或工作時間外

2、因工作需要而被指派加班時，無特殊理由不得推諉。第八條加班時間以0.5小時作為起點記時單位。累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日。并以此作為計算加班補貼和調(diào)休的依據(jù)。（加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入）。第九條已計算加班補貼或調(diào)休，獎金中不再作加班系數(shù)計算。第十條工作日加班時間一般1小時，經(jīng)公司與該員工協(xié)商后，在保證員工身體健康的前提下最多不得超3小時天，并根據(jù)公司按及時補休，每個月加班時間不得超過36小時。第十一條有下