不應該取消調休制度

1、<p><b>　　不應該取消調休制度</b></p><p>　　篇一：公司調休管理制度 　　公司調休管理制度 　　第一章 總則 　　第一條 為規(guī)范加班調休管理，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。 　　第二條 原則上不提倡加班加點，加班主要以臨時、緊急搶修、特殊情況下安排。要求提高工作效率，每位員工必須

2、在規(guī)定工作時間內完成工作任務。 　　第二章 加班的分類和程序 　　第四條 加班：指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者稱為加班。加班分為兩種：即計劃加班和應急加班。正常工作日內因工作繁忙，需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作，稱為應急加班。周末或國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計劃加班。 　　第五條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一)，經部門主管同意簽字后，送交行政人事部審核備案，由行政人事部呈總經理批準后，