夕陽茶坊員工手冊員工守則

1、1夕陽茶坊員工手冊員工守則序言序言誠摯歡迎閣下加入夕陽茶坊。團結努力、不斷創(chuàng)新、共創(chuàng)一流出品與服務，是我們的經(jīng)營宗旨。為此制定以下系列的規(guī)章制度，以確保餐廳保持有良好質素的員工隊伍與紀律作風，使餐廳在日益激烈競爭中處于不敗之地，并占有一定的市場地位。讓我們攜手共進，為實現(xiàn)這一目標而共同努力。第二章第二章管理方針管理方針本餐廳管理方針：1、確保有團結、高效率的行政管理架構；2、組成紀律嚴明、團結協(xié)作、拼搏進取、勇于創(chuàng)新的員工隊伍；3、牢記

2、“以客為尊”為客人提供一流的環(huán)境、出品與服務，真正使客人感到賓至如歸；4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)發(fā)掘更多的專業(yè)及管理人才，并加以提拔發(fā)揮；5、開源節(jié)流，穩(wěn)定創(chuàng)新，不斷提高餐廳的效益、利潤，以促進餐廳的投資及擴展；6、餐廳上下能保持密切聯(lián)系，互相了解，以助31、健康證：員工在入職前必須到指定的醫(yī)院檢查身體，辦理好健康證才可以被正式錄用，健康證由體檢有效日開始，工作滿一年后，第二年的年審費用由餐廳支付，未滿一年的由員工自付；2、暫住證：由

3、餐廳統(tǒng)一代辦，費用由員工自付；3、身份證復印件；4、未婚證或節(jié)育證。（三）、工作時間：每天工作時間為平均九個半小時（含半個小時用膳時間），每個月休息三天，餐廳可視營業(yè)狀況的需要而作適當編排，如工作需要要求員工加班工作，或者安排補休。（四）、員工工資：總工資=基本工資全勤獎獎金每月按指定日期（15號）準時發(fā)放。（五）、辭職員工辭職應提前十五天申請，經(jīng)上司批準方可生效，并辦理離職手續(xù)，退還制服及用品，可發(fā)還工資及服裝費，否則當自動離職處理。