員工守則65388

1、員工守則1.目的為規(guī)范員工的工作行為、紀(jì)律要求及禮儀禮節(jié)，特制定本守則。2.適用范圍本公司所有員工都需遵守本守則。3.具體規(guī)定3.1員工工作基本守則3.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)禁從事參與偷盜、斗毆、賭博、嫖娼、走私、吸毒等一切違法犯罪活動(dòng)。3.1.2嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、私設(shè)社團(tuán)、參與邪教、聚眾鬧事。3.1.3不得消極怠工，不得聚眾罷工。3.1.4不得勾結(jié)、唆使、幫助外來(lái)人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。員工應(yīng)服從

2、各級(jí)管理人員依權(quán)限進(jìn)行的指揮領(lǐng)導(dǎo)，不得無(wú)理抗拒。3.1.5嚴(yán)禁非法持有刀槍或其他違禁品或危險(xiǎn)品進(jìn)入公司。3.1.6員工應(yīng)保守公司秘密，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)密。3.1.7員工應(yīng)尊重上級(jí)管理人員，嚴(yán)禁侮辱、誹謗、威脅、恐嚇或暴力侵害管理人員。3.1.8員工應(yīng)自覺愛護(hù)公司聲譽(yù)，不得制造、散布對(duì)公司不利的言辭，不得利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙。3.1.9嚴(yán)禁偽造、變?cè)旎虮I用公司印章信函。3.1.10未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得擅自駕駛公司車輛。3.1

3、.11嚴(yán)禁妨害生產(chǎn)工作或團(tuán)隊(duì)秩序。3.1.12員工應(yīng)相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆；不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。違反以上規(guī)定的，視情節(jié)、動(dòng)機(jī)、影響分別給予口頭批評(píng)、書面警告、罰款、開除等處理，如對(duì)公司造成直接或間接損失的須負(fù)賠償責(zé)任；如對(duì)公司產(chǎn)生較大負(fù)面影響的，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利；如屬違法行為的，除接受公司處理外送公安機(jī)關(guān)處理。3.2公司（廠區(qū)）出入管理規(guī)定3.2.1員工出入3.2.1.1公司員工出入公司（廠區(qū)），均須

4、按規(guī)定配合接受值勤保安安全檢查。3.2.1.2員工在上班時(shí)間請(qǐng)假外出時(shí)，須事先辦妥請(qǐng)假手續(xù)，持綜合部已簽署的放行條外出。3.2.1.3員工如因公務(wù)外出，應(yīng)按規(guī)定填寫“人員外出放行條”，經(jīng)由上級(jí)主管人員（最低權(quán)限為經(jīng)理助理）核準(zhǔn)或綜合部簽核后，交值勤保安據(jù)此放行。3.2.2外來(lái)人員（非公司員工）出入3.2.2.1未經(jīng)允許，不得帶外來(lái)人員進(jìn)入公司及廠區(qū)。3.2.2.2因公務(wù)前來(lái)聯(lián)系業(yè)務(wù)的外來(lái)人員，僅限前往公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門，不得進(jìn)入其他區(qū)域。

5、3.2.2.3上班時(shí)間，外來(lái)人員不得因私晤訪本公司員工。3.2.2.4外來(lái)人員因公務(wù)來(lái)訪應(yīng)先告知前臺(tái)或值勤保安欲會(huì)晤人員，經(jīng)被訪人確認(rèn)后，按規(guī)定辦理登記手續(xù)，否則可拒絕其進(jìn)入公司。3.2.2.5外來(lái)人員須出示證明本人身份的合法有效證件，交前臺(tái)或值勤保安查驗(yàn)，并換取來(lái)訪證佩戴。3.2.2.6外來(lái)人員因公務(wù)來(lái)訪只能在會(huì)客室晤談，如確有需要進(jìn)入其他區(qū)域的，必須征得同意并由業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陪同，進(jìn)入生產(chǎn)、貨倉(cāng)等重點(diǎn)區(qū)域，須經(jīng)總經(jīng)理級(jí)以上人員批準(zhǔn)。不經(jīng)